宣汉县人社局和就业局联合给四川省人民政府办公厅发布的文件精神贯彻落实，帮助普光经开区管委会搞懂政策措施，解决节后企业用工难题。于是，他们给重点企业召开了一个专题会议，时间定在2026年。为了这次会议顺利召开，他们在会前深入企业走访调研，给17家重点企业送上门去。这次调研他们组建了2个专项小组，走访了普光气田配套企业、微玻纤新材料产业园和农产品龙头企业等。他们详细摸清了这些企业的返岗率、缺工岗位类型还有招聘难点等关键信息，累计收集到173条缺工信息、40多次政策咨询还有9个问题反馈，涉及到化工、新材料和农产品加工等6个行业。针对企业反映出来的共性问题，比如技能人才短缺还有招聘渠道有限，他们就提出了10项针对性解决方案。会议给50多家重点企业代表和相关工作人员开讲政策。通过PPT演示还有典型案例剖析给大家解释稳岗返还、社保补贴还有技能培训补贴等惠企政策，让大家清楚怎么用这些政策。现场还回答了12项共性问题，还给大家发了210多份政策宣传手册。会上还教大家签订劳动合同还有保障职工权益的法律知识，并且推广了“宣汉就业”微信小程序，让大家学会操作各种功能。会后，宣汉县就业局就启动了跟踪服务机制，给每个企业建立专属服务台账，安排17名工作人员专门对接每一家重点企业。他们实时跟进这些企业的用工需求变化，提供招聘信息发布、员工技能培训对接和政策申请代办等一站式服务。他们还举办了线下招聘会来缓解用工压力，把招聘会分别设在县城的巴人广场、金鼓广场还有重点乡镇等地。他们邀请县域内的重点企业积极参与招聘会，帮助企业发布了2000多条招聘信息。最后强调这次专题会议是为了解决用工难题而采取的务实举措。下一步他们将继续坚持服务精神做好保障工作。