在数字化时代，宁波玉山工业社区却用一个传统邮筒，找到了加强产业工人思想政治引领的新方法。2023年社区成立时发现，大量新就业形态劳动者对社区缺乏归属感，参与基层治理的积极性不高。社区工会调查显示，83%的工人表示"遇到困难不知向谁反映"，凸显传统沟通方式对这些群体的不适用。
一个邮筒的故事背后是基层治理的创新实践。它告诉我们，有效的工作方法不在于技术有多先进，而在于真正理解和回应工人需求。玉山工业社区用这个简单的方式，打通了工人诉求表达的渠道，让每个声音都能被听见。这种以工人为中心的工作创新，为产业工人聚集区的社区治理提供了有益经验。