河声评论员 许卫兵来聊聊丧假制度这次的调整。3月4日，全国人大代表、广西壮族自治区桂林图书馆的副研究馆员罗天接受了记者采访，她在那聊起自己对丧假制度修订的看法。罗天希望把现行丧假制度变得更合情合理，更符合现在的时代需求。她给大家提了个建议：能不能把丧假适用的对象给扩大了？别光盯着直系亲属了，咱们的手足兄弟、配偶的爸爸妈妈这些也得算上。这样一来，老百姓在痛失至亲至爱的时候，心里能多点温暖和关怀。 咱们细细琢磨一下这个提议。现实生活中，亲朋好友要是不在了，大家都想见最后一面、道个别，表达哀思。特别是那种从小一起长大、感情特别深的兄弟俩，一方走了，另一方肯定会非常难过，特别想去参加葬礼，想把这辈子的缘分画个完美的句号。有时候兄弟姐妹还会帮着家属张罗葬礼呢。可现在的规定有点太死板了，还没有把这些情况都涵盖进去。要是劳动者为了这些事儿请假，单位那边工作忙得不可开交，就很难批下来。 有些重情重义的劳动者为了奔丧宁愿冒着被辞退的风险也要去。去年2月法治日报报道过一件事儿：亲哥去世了弟弟请假没被批准就去奔丧了最后还被辞退了，网上好多网友都在吐槽企业不近人情。所以说给丧假适用对象“扩容”，让大家在兄弟或者配偶爸妈去世时能请丧假是很有必要的。这不仅能提升劳动者的议“假”权，还能让大家觉得法律给了撑腰底气更足了。 根据《工资支付暂行规定》，只要是依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资待遇都是照发的。这就意味着以后老百姓可以少请事假多请带薪的丧假了。 但是现在不少单位里老板还在欺负员工不敢吭声。有的单位明明国家规定是双休日却改成单休甚至两周一休；有的则是恶意克扣加班费；还有的根本不给假还说你旷工处理……反正就是变着法儿地侵犯员工权益而员工因为怕丢饭碗往往逆来顺受不敢吭声。长此以往这些用人单位就越来越放肆了老板们觉得劳动者就是好欺负的也没人管得着国家规定的休假制度也就成了一纸空文。 所以这次罗天代表提出要提升劳动者的议“假”权并建议国家从立法层面对丧假的适用对象进行扩大化处理我觉得非常好！这不仅是对劳动者的一种尊重更是对中华民族传统美德和人伦精神的一种弘扬！