最近，有个消息闹得挺大，说有些社会组织给职务“注水”，弄出一堆名头。宁夏有个饭店协会被查了，他们硬是在组织结构里塞进了包括常务副会长、副会长在内的几十个职务，这也太夸张了吧。 宁夏当地联合调查组赶紧去核实，结果认定这个协会违反了《宁夏回族自治区社会组织监督管理办法》，选举结果自然无效。民政部门已经下达整改通知，要求马上改正错误行为。 这种情况其实并不少见。近几年，不少行业协会的领导职务开始膨胀起来。有的机构搞出几十个副会长，有的理事会规模特别大，搞得整个组织臃肿不堪。这背后其实是社会组织治理上出了问题。 为啥会这样呢？有几个原因吧。一是因为跟行政机关脱钩改革以后，有些社会组织经费紧张、资源匮乏，为了维持运转，就想办法通过多设职务来吸引会员。二是有些企业和个人觉得在协会当个领导很有面子，能给自己带来社会认可和商业资源。三是监管机制还不够完善，平常的监督力度也不够。 这事儿带来的负面影响可不少。首先是公信力受损，那些水分太大的职务没啥实际内涵和标准了。其次是组织结构太庞大了，影响了决策效率和服务质量。最严重的是如果这个风气蔓延开来，整个社会组织体系的严肃性和规范性都要遭殃。 宁夏回族自治区这次是动真格了。他们一边处理个别案例一边宣布要在全区开展专项整治行动。整治工作主要集中在三个方面：严格规范负责人产生程序、健全日常监管机制、推动信息公开。 从长远来看要想根治问题还得系统施策。登记管理机关得把制度设计做得更细一些；行业协会也得重新找好自己的位置；还得建立会员评价机制让大家监督领导层。 这次事件算是给所有的协会提了个醒：规范化建设正在深入推进呢。以后怎么在激发活力的同时加强管理成了大课题。有关部门说了要两手抓：既支持发展又要查处违规行为。 信任的重建得靠持之以恒的努力才行啊！