返乡潮为何在秦巴山区“降温”——陕西西乡以产业集聚稳就业留住人心

春节临近,秦巴山区却体现为与往年不同的景象。在陕西省西乡县城南街道五丰社区,村道上鲜见返乡人潮,没有拥堵的车流,也听不到熙攘的人声。取而代之的是机器运转的声音和村民日常上下班的节奏。这种"静悄悄"的背后,反映了一个深刻的变化:越来越多的农民不再需要远离故土去寻求生计,而是在家门口找到了稳定的工作和收入。 五丰社区位于西乡县城西南3公里处,总面积4.76平方公里。十年前,这里还是典型的农业社区,大量劳动力外出务工,每逢春节才能短暂归家。如今,社区内已聚集48家企业,涵盖茶叶加工、稻谷加工、有机肥生产、饮料制造、休闲农庄、康养中心等多个产业,形成一二三产业融合发展格局。社区党总支书记胡胜银介绍,目前社区拥有3000多个固定就业岗位,其中一多半劳动力来自本社区,辐射范围已扩展到周边乡村。 这个转变的实现,源于产业发展的有力支撑。以村民刘海燕创办的茶叶公司为典型,十年前这里还是一个闲置的养猪场。2015年,在外打拼多年的刘海燕决定回乡创业。村里主动帮助她办理各类手续、理清发展方向。依托西乡作为茶乡的资源优势,刘海燕从种茶、研发、生产到销售,逐步建立起完整的产业链。如今,这家企业已成长为产值过亿的省级"瞪羚企业",曾经的废弃养猪场飘出了茶叶的清香。 类似的成功案例在社区内不胜枚举。陕西西缜宏大食品有限公司拥有汉中地区最先进的牛肉干生产线,产品已销往西安、上海、南京等地。陕西南秦岭天然牧业有限责任公司坚持自然养殖、打造绿色品牌,20多名员工守护着从养殖到深加工的完整产业链。西乡县汉峰食品有限公司依托电商平台,将传统面皮产品销售到全国各地。这些企业的共同特点是既有创新意识,又有市场竞争力,成为吸引和留住人才的重要载体。 产业发展的成功离不开政府部门的有力支持和企业自身的不懈努力。胡胜银认为,基层党组织要主动担当"后勤部长"角色,为企业提供优质的营商环境和基础保障。同时,企业自身也要具备创新精神和市场意识,才能在竞争中立足。这种政府支持与企业创新的良性互动,为产业集聚创造了条件。 为深入激发创新活力,五丰社区还与高校合作成立研究所,引进科技"外脑",吸引36名返乡农民工和大学生创业。集体经济合作社通过土地、资金入股等方式,让村民年年获得分红。村民房前屋后的小菜园、小养殖也成为增收的"庭院经济"。这些举措形成了多层次、全方位的增收机制。 数据充分反映了这一发展成果。2025年,五丰社区一二三产总产值超过5亿元,农民人均纯收入达到23520元,远高于当地平均水平。这意味着,通过产业发展,社区不仅实现了人口的本地化就业,更实现了收入的提升。 五丰社区发展模式并非孤例。记者走访发现,即便是距离县城一两个小时车程的偏远乡村,也已发展出茶叶种植、冷水鱼养殖等特色产业。西乡县农业农村局局长杨振浩介绍,全县已在茶叶、畜牧、食用菌、中药材、渔业等9个产业领域形成规模,带动就业20万人以上。2025年,西乡县农村居民人均可支配收入达到17427元,同比增长6.7%,增速保持在较高水平。 这种发展模式的推广具有重要的现实意义。长期以来,农村劳动力外流是制约乡村发展的重要因素。通过因地制宜发展特色产业,创造本地就业机会,不仅能够稳定农村人口,更能够激发乡村的内生发展动力。当农民不再被迫离开故土,而是主动选择在家乡创业就业时,乡村振兴就有了最坚实的人力基础。

秦巴山区的变化正在改写乡村发展的传统叙事;机器声替代返乡脚步,车间灯取代留守灯——这不仅是一个社区的转型,更是乡村振兴战略的生动实践。五丰社区的经验证明:培育内生动力,让发展成果惠及村民,才是乡村振兴的关键所在。