你想啊，领导把你挑出来准备提拔你，你却觉得自己不行，这种想法本来就有点多余。那天小童也跟我抱怨过这事，他跟领导聊了聊，领导就打算给他安排新项目的活儿。虽然能晋升是好事，但他觉得自己刚来没多久，业务也不是特别拔尖，以前又没带过队，心里真是没底，生怕给搞砸了。所以他挺犹豫的，跟领导说自己没思想准备，怕管不好局面影响进度。结果领导听了挺不高兴，直接让他回去想想，过两天再回话。付叔，你说这事儿到底该怎么回话才好？我当时就跟他说，接呀，这肯定得接下来啊。理由有三条：第一条就是大家往往太谦虚了，容易低估自己的本事，有点自卑情绪。明明特别想往上爬，真遇到机会了反而不敢伸手去抓，怕丢了面子。一定要克服这种盲目自卑的想法。比如小时候你不敢滑滑梯觉得太高了爬不上去，但你爸一把把你推下来了，你才发现自己没问题还挺好玩。或者你第一次在公司演讲紧张得不行想打退堂鼓，结果领导非逼你上去讲不可，结果你发挥得特别好还得了奖。既然都证明自己行的话，为什么不趁着机会挑战一下呢？ 第二条是要相信领导的眼光。人家站得高看得远，看人比咱们准多了。这次选项目经理肯定是经过深思熟虑的，如果不合适的话出了岔子他也得负责。既然他挑中了你就说明你工作能力不错、态度积极、业绩也还行、大家也支持你。你就得相信领导心里有数觉得你没问题。 第三条也是关键的一点，既然经过仔细分析在那么多人里选中了你这说明是信任你看得起你。要是这时候你畏首畏尾不敢担责任那领导肯定会很失望。以后再有什么好事他肯定也不考虑你了。所以建议你勇敢地接下这副担子年轻人就该有闯劲啊！最可怕的不是失败而是连去尝试的勇气都没有。