近年来，泾阳县把干部队伍建设作为推进县域发展的重要抓手，遵循问题导向和目标导向相统一，创新推出"四学四强"工作体系，通过系统性、全方位的举措，构建适应新时代要求的高素质干部队伍。 以学铸魂强思想，筑牢理想信念根基。泾阳县将思想政治教育放在首要位置，严格执行"第一议题"制度，运用理论学习中心组、"三会一课"、周例会等制度平台的作用，组织全县干部深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，确保新思想在实践中得到有效贯彻。同时，县里充分挖掘本土红色资源优势，依托安吴青训班、云阳红色记忆展等教育基地，组织年轻干部参观学习，用党的光荣历史涵养干部的初心使命。此外，泾阳县还建立了党性体检中心，定期组织干部参与党性体检活动，通过初心唤醒、警示提醒、对照检查等环节，引导干部常扫思想灰尘，坚定理想信念，激发奋斗精神。 以学增智强本领，提升履职能力水平。泾阳县立足县域高质量发展需要，坚持"干什么学什么、缺什么补什么"原则，创新推行"点单式""滴灌式"培训模式，精心举办"泾"锐大讲堂、全县中青年干部培训班等系列活动。县里邀请行业专家、资深人士、行业骨干等，从多个角度、多个层次开展针对性强的专业培训，帮助干部开阔视野、增长知识、提升能力。在做好县级教育培训的同时，泾阳县还鼓励各镇街道立足自身实际，开展"谷口学堂""云扬先锋营""兴青年"等特色培训项目，增强培训的针对性和实效性，切实提升干部的履职能力和工作水平。 以学正风强正气，营造风清气正环境。泾阳县深入开展党纪学习教育，通过举办党纪学习教育读书班、组织党性体检、讲授专题党课、观看警示教育片等多种形式，引导全县干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢廉洁从政的思想防线。同时，县里持续深化干部作风能力提升年活动，围绕整治形式主义为基层减负该重点，深入调查研究，破解基层治理"小马拉大车"难题，清理借调县以下干部、村社区滥挂牌等问题，直面基层干部的"累点""痛点"，大力推进工作作风转变，为基层干事创业营造良好的制度环境和工作氛围。 这多项举措的实施，说明了泾阳县对干部队伍建设的注重和系统思考。通过"四学四强"的有机结合，既强化了干部的理论武装和思想引领，又提升了干部的能力素质和工作水平，同时也规范了干部的行为准则和工作作风。这种全方位、多层次的干部培养体系，有助于形成一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。
干部队伍建设既是当下之需，更是长远之计。以学习筑牢信仰之基、以能力锻造担当之肩、以纪律守住干净底线、以作风赢得群众信任，才能把发展蓝图转化为实景图。泾阳推进"四学四强"的探索表明，抓干部要抓在关键处、落在细微处、成在实效处，让每一次学习都指向问题解决、每一项举措都服务基层减负，方能凝聚起推动县域高质量发展的强大合力。