宁波江北最近给求职的市民们带来了个新鲜事儿。就在宁波市江北区人力资源和社会保障局的组织下，一场名为“春风行动·一站职达”的专场招聘会开进了宁波地铁7号线湾头站。这个活动的初衷是为了帮大伙儿解决找工作的麻烦，让大家在上班路上就能搞定求职。今年的这场招聘会可是江北区2026年“春风行动”暨就业援助季的第一站，要在这一年里头给老百姓安排33场招聘活动。这回不仅有线下的热闹场面，还开了线上直播窗口，让那些没能赶到现场的求职者也能通过屏幕找找工作。宁波合田物业服务有限公司的李经理在现场跟大伙儿聊了很多具体的情况，他觉得地铁口人来人往的，啥样的求职者都有，政府搭这么个台特别好，企业招人也方便多了。现场还有政策咨询区给大家答疑解惑，像社保补贴这种问题，只要一问就能清清楚楚。有位叫王女士的求职者特别高兴地说，她本来在外地打工为了照顾家里才回来的，“这下好了，家门口就能挑挑拣拣找工作，心里踏实多了。”江北区人社局的相关负责人介绍说，把招聘会开进地铁站是个新尝试，“把就业服务送到离老百姓最近的地方去。”这种“一站式直达”的方式打破了传统招聘会的空间限制，把岗位直接送到了大家的通勤路上。统计数据显示，这次活动吸引了18家本地企业来参展，提供的岗位超过了500个，涉及物业服务、轨道交通、零售服务等多个行业。主办方还在湾头站长设了个“家门口”就业服务点，以后这儿就能常态化地提供岗位推荐和职业指导了。“把就业资源嵌入市民的生活场景里，”这位负责人强调说，“这就是为了打通就业服务的最后一公里。” 这次创新不光是为了方便求职者找工作，也是为了增强大伙儿对就业政策的了解和信任。这种“小而实”的服务模式其实就是把公共就业服务做得更精细、更便民。未来咱们得继续琢磨怎么让服务载体更有新意、让政企配合得更紧密、让就业机会更宽广一些。