在甘肃榆中这片黄土高原的腹地,一场以党建为引擎的供水保障革新正在深入推进。
甘肃水投集团榆中供水公司党总支立足地方实际,将组织优势转化为发展动能,在保障城乡供水安全、服务地方民生需求方面取得显著成效。
组织建设夯实发展根基。
该公司党总支建立起总支统筹、书记主抓、领导分管、支部落实的四层责任架构,形成了职责明晰、协同高效的工作机制。
在重大任务推进中,领导班子实行项目认领、进度督办、限期完成的闭环管理,确保各项部署有序落地。
组织建设成效显著,党总支及下属支部多次获得上级表彰,党总支书记连续三年考核优秀,组织凝聚力和执行力持续增强。
人才培养释放创新活力。
公司将人才队伍建设作为核心竞争力培育的关键环节,搭建多层次成长平台。
近年来培养出省级人才一名,多名职工获得集团级、省级荣誉称号,并在全省水利行业技能竞赛中取得优异成绩。
这支政治素质过硬、专业能力突出的队伍,为供水事业现代化发展提供了智力支撑。
融合发展提升服务质效。
党总支坚持党建与业务一体谋划、同步推进,聚焦资源整合、债务管控、服务优化、精细管理等关键领域精准施策。
通过优化资源配置,公司实现经营收入六年连续增长,服务范围稳步拓展;通过推进设施更新改造,破解了长期制约地方供水发展的基础设施瓶颈;通过加强债务风险管控,财务状况持续改善。
公司连续两年被评为优秀供水企业,党建与经营发展实现良性互动。
作风建设营造清廉生态。
公司党总支严格落实全面从严治党要求,从严控制行政开支,精简会议文件,规范公务活动管理。
持续开展专项整治,聚焦形式主义、违规行为等突出问题,推动作风建设制度化常态化。
多年来未发生违纪违法案件,清正廉洁的组织氛围为各项工作健康开展提供了纪律保障。
这一实践表明,基层国有企业党建工作只有紧密结合生产经营实际,把组织优势转化为发展优势,才能真正发挥政治引领作用。
榆中供水公司的探索,为同类企业提供了可资借鉴的经验:一是构建责任明确的组织体系,确保党的领导贯穿各环节;二是注重专业人才培育,增强持续发展能力;三是推动党建与业务深度融合,避免"两张皮"现象;四是坚持从严治党,以良好作风保障各项任务落实。
当前,榆中县正处于经济社会转型发展的关键阶段,城镇化进程加快对供水保障提出更高要求。
该公司党总支表示,将继续深化党建工作创新,激活基层组织活力,提升服务保障能力,为地方高质量发展提供更加坚实的水利支撑。
民生无小事，供水见担当。
把党的组织优势嵌入供水保障链条，把纪律约束转化为治理效能，把人才活力汇聚为创新动力，既是国有企业服务人民、回馈社会的应有之义，也是推进基层治理现代化的重要路径。
面向未来，唯有在守住安全底线的基础上持续提升服务品质与管理水平，方能让“稳定供水”成为群众可感可及的获得感，也让发展成果更好惠及城乡千家万户。