快递员、外卖骑手等新就业群体是城市运转的重要支撑。他们常年穿梭于街道，风雨无阻地承担物资流通和生活服务，却长期面临劳动保障不足、社会关注有限等问题。如何让这个群体城市发展中获得应有的尊重与关怀，已成为基层治理的重要课题。 近日，山东省无棣县棣丰街道馨创社区联合辖区企业无棣山林商贸有限公司，为新就业群体开展了一场专项慰问活动。参与人员依次领取"暖心补给包"，内含饮用水、热餐和户外防护装备等物品，直接回应了户外从业人员的实际需求。 这次活动反映出基层治理理念的转变。新就业群体长期游离于传统劳动关系之外，组织归属感较弱，精神关怀也相对缺乏。棣丰街道探索的"社区主导、企业参与"模式，将党群服务延伸至这一群体，既诠释了雷锋精神的时代意义，也是推动基层治理更加人性化的有益尝试。 一名参与活动的骑手说："平常都是我们给别人送东西，今天收到专属礼包，心里特别暖。"这句朴实的话语道出了新就业群体对社会认可的真实渴望，也证明了此类活动在凝聚人心、增强社会认同上的作用。 随着平台经济发展，新就业群体规模还将继续增长。如何建立覆盖这一群体的常态化关怀机制，推动党建引领与社会服务有机结合，是各地基层组织的共同课题。无棣县的实践表明，党群联动、政企协同的工作路径具有较强的可复制性和推广价值。
从一瓶水的关怀到一套装备的守护，这些细微之处的民生考量反映了城市治理的温度。当越来越多的劳动者感受到被看见、被尊重，雷锋精神就在城市中实现了新时代的传承。这提示我们：现代化治理既需要制度设计的高度，也需要人文关怀的厚度。