云南省纪委监委2月10日通过"清风云南"平台集中通报四起违规收送礼品礼金典型问题,再次传递出持续深化作风建设、严肃查处违纪违法行为的强烈信号。 通报显示,昆明市宜良县委原副书记、县人民政府原县长欧明锋担任东川区委副书记、市统计局党组书记、宜良县委副书记及县长等多个重要岗位期间,长期利用春节等传统节日之机,多次收受下属和私营企业主赠送的礼金以及高档烟酒、保健品等贵重礼品。更为严重的是,欧明锋还违规向其他公职人员赠送高档茶叶,形成不良示范效应。经查,欧明锋还存在其他严重违纪违法问题,已于去年8月被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题已移送检察机关依法审查起诉。 德宏师范高等专科学校原党委书记王根顺同样存在类似问题。在担任德宏职业学院党委书记、德宏师范高等专科学校党委书记期间,王根顺多次收受下属及私营企业主所送高档烟酒、家电等礼品,严重违反廉洁纪律。去年10月,王根顺被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。 怒江州兰坪县民政局原局长陈松泉的违纪行为更具典型性。在担任县教育局党委书记、局长以及民政局党组书记、局长期间,陈松泉多次在春节、中秋节等重要节点收受管理服务对象所送高档烟酒茶、品牌服饰箱包、手机、家具及名贵特产等各类礼品,收受范围之广、物品种类之多令人震惊。陈松泉已于去年7月被开除党籍、开除公职,并移送司法机关处理。 玉溪市澄江市国有资本投资运营有限责任公司原党委委员、副总经理文肖的案例则暴露出国有企业领域的廉政风险。文肖在任职期间,多次在春节、端午节、中秋节等传统节日收受私营企业主所送消费卡及高档烟酒、品牌箱包、银饰品等礼品。去年12月,文肖被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。 分析这四起案件可以发现,违纪行为体现为几个共同特征:一是违纪主体多为关键岗位领导干部,手中掌握一定权力资源;二是违纪行为具有长期性和反复性,并非偶然为之;三是利用传统节日作为掩护,收受礼品礼金具有一定隐蔽性;四是收受对象既包括下属也包括私营企业主和管理服务对象,形成利益输送链条。 这些案件的发生,既反映出少数党员领导干部理想信念动摇、纪律规矩意识淡薄,也暴露出一些地方和单位在落实中央八项规定精神、加强作风建设上还存在薄弱环节。部分领导干部错误地将收送礼品礼金视为人情往来,将权力异化为谋取私利的工具,严重损害了党和政府形象,破坏了政治生态和营商环境。 云南省纪委监委此次集中通报典型案例,说明了坚定不移推进全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度。通过公开曝光违纪违法问题,既是对违纪者的严肃惩戒,更是对广大党员干部的警示教育,旨在以案明纪、以案促改,推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 当前,作风建设已进入深水区和攻坚期,必须保持战略定力,持续发力、久久为功。各级党组织要切实履行主体责任,把纪律和规矩挺在前面,加强对关键岗位、重点领域的监督管理。纪检监察机关要强化监督执纪问责,紧盯节假日等重要节点,严查快处顶风违纪行为,坚决防止"四风"问题反弹回潮。
此次云南省纪委监委通报再次表明，作风建设不能松劲。从查处案件看，“节日腐败”仍时有发生。只有坚持从严执纪的态势不减、监督检查常态化，才能不断筑牢拒腐防变的防线。同时也提示——反腐败既要保持高压惩治——也要抓好制度约束和源头治理，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。