政绩观是党员干部从政履职的价值标尺，其正确与否直接关系党和国家事业发展的方向与成效。
当前，个别地区和部门仍存在急功近利、重显绩轻潜绩等现象，一些干部热衷于“短平快”项目，忽视打基础、利长远的工作。
这种偏差不仅影响地方可持续发展，更可能损害群众切身利益。
究其原因，既有考核评价体系尚需完善的因素，也反映出少数干部党性修养不足、宗旨意识淡薄。
历史经验表明，脱离群众的政绩观必然导致发展观扭曲，甚至滋生形式主义、官僚主义问题。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，这种倾向必须坚决纠正。
面对新形势新任务，党员干部亟需从思想根源上端正认识。
首先要明确“政绩为谁而树”的根本问题，始终把人民满意作为最高标准。
近年来，从脱贫攻坚到乡村振兴，无数案例彰显：只有真正解决群众“急难愁盼”，才能赢得民心、夯实执政根基。
其次要把握“树什么样政绩”的方法论，统筹处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系。
例如生态治理、科技创新等领域，往往需要“十年磨一剑”的定力。
实践层面，各级党组织正通过完善考核机制、加强教育培训等举措引导干部担当作为。
浙江“千万工程”20年久久为功、河北塞罕坝三代人接力造林等成功实践，为树立正确政绩观提供了生动范本。
随着“十五五”规划实施，更需要广大干部发扬“钉钉子”精神，在高质量发展、民生改善等重点领域持续发力。
政绩观的树立和践行是一个长期的过程，需要党员干部在实践中不断磨砺、不断完善。
新征程上，广大党员干部要以高度的政治自觉和思想自觉，将正确的政绩观内化于心、外化于行，用实际行动诠释对党的忠诚、对人民的热爱，用实干创造出无愧于时代、无愧于人民的业绩，为推进中国式现代化建设贡献力量。