在春节后用工需求攀升与高校毕业生就业压力交织的背景下，合肥市创新推出元宵节专场招聘活动。
此次"合肥人才嘉年华"选址骆岗公园城市展厅，既延续传统节日氛围，又凸显城市招才引智的诚意。
据合肥市委人才工作局披露，参会企业涵盖上市公司、科研院所及重点产业链单位，岗位设置聚焦人工智能、新能源等战略性新兴产业，与新质生产力发展需求高度契合。
分析显示，此次活动呈现三大创新特征：一是时空维度突破，将传统元宵民俗与人才服务相结合，利用节日流量提升招聘效果；二是政策支持体系化，除常规岗位对接外，首创"择业邀请码"机制，为审核通过者提供最高500元交通补贴、国有景区免票等12项权益，政策包价值总量超千万元；三是线上线下协同，主会场与7000余家线上企业形成招聘矩阵，小程序平台可实现岗位智能匹配。
值得关注的是，此次针对外地学子推出的交通补贴政策具有示范意义。
根据实施细则，毕业生凭学生证与邀请码可报销高铁二等座或长途汽车费用，该设计既降低求职成本，亦体现城市开放包容姿态。
数据显示，合肥近三年累计吸纳高校毕业生超50万人，此次政策加码将进一步强化人才集聚效应。
业内专家指出，春节后首月是人才流动高峰期，地方政府主动搭建对接平台有助于稳定就业大盘。
合肥作为长三角世界级城市群副中心，近年通过"人才政策3.0版"等系列举措，已形成"产业聚才、平台引才、服务留才"的良性循环。
此次招聘会特别强调服务新质生产力领域，反映出城市产业升级对高素质人才的迫切需求。
就业稳则民生稳，人才兴则产业兴。
把招聘会办到节日里、把服务做到细节中，既体现城市治理的温度，也考验服务供给的精度。
期待各方以更加务实的岗位供给、更高效的对接机制和更可持续的保障体系，让每一次“来肥面试”都成为青年与城市双向奔赴的起点。