2026年春节刚过，湖北各地人社部门为了给求职者找工作提供便利，专门办起了“春风送岗”活动。就在2月4日这天，鄂州市的鑫派职业培训学校迎来了不少学员，朱丰姣校长接了好几个电话。大冶、黄石还有咸宁的5家企业都在招人，他们需要60多名护工和月嫂。为了应对这股需求，朱丰姣带着学校加大学员培训力度。像柳婷这样40岁的宝妈最近打算回归职场，她在2月4日成了母婴护理专业的学生，因为有人社部门的补贴，学费全免了。经过15天系统学习后，她就可以去实习了。除了鄂州，武汉江夏区人社局也在忙活着。他们盯着新能源、智能制造这些产业，启动了产教融合专项行动。专班的工作人员先是跑到了武汉楚能新能源有限公司开座谈会调研人才需求。与此同时，嘉鱼县人社局也很有干劲儿。他们给求职者开出了“直通车”，带着70名应聘者直奔卓亚医疗器械、嘉鱼品能电池还有汉麻生物科技这几家企业。求职者们在看了环境、问了待遇之后，当场就能面试，甚至有人直接签了合同。嘉鱼县人社局这波操作把求职者和企业的距离拉得更近了。2月5日黄冈市的活动也很热闹。刚从英国留学回来的硕士毕业生刘尚霖参观了科峰智能、伊利集团等车间后觉得家乡不错，心里就有了留在这里工作的念头。那天共有500多名大学生组团去产业园看了个遍。随着产业升级换代，企业的岗位需求变了样。不少新职业和新岗位冒出来了，打破了原来人们对传统工作的刻板印象。春风行动期间各地都在想办法让信息流动起来。武汉市江夏区人社局和嘉鱼县人社局的做法就是把这三方的距离缩短了。在这个过程中，鄂州市人社局打造的“鄂州护工”劳务品牌也起了很大作用。这个牌子帮朱丰姣校长联系上了不少大冶、黄石和咸宁的家政公司。像柳婷这样的学员学成之后就能去服务“一老一小”，满足市场需求。到了2月6日的时候，柳婷已经在鑫派职业培训学校的教室里认真练习婴儿护理动作了。培训时她得保持跟孩子的眼神交流和互动。 为了给产业发展注入新鲜血液，各地人社部门都因地制宜地组织了“春风送技能”行动。他们把家政养老、农村实用技术这些实用技能培训都推了出来。对于人工智能训练师、数据标注员这些新职业也都有培训计划。不管是就业还是创业，都能在培训中找到合适的岗位机会。 这次“春风行动”把企业招工和求职者找工作的节奏都带了起来。通过送工入企、产教融合还有技能培训这些措施，不仅让企业好招工也让求职者好就业。无论是黄冈的刘尚霖还是咸宁的朱丰姣都从中受益良多。 最后要提一句的是这次活动的成效还不错。武汉市江夏区人社局的走访调研、嘉鱼县人社局的直通车招聘还有鄂州市的母婴护理培训都给了求职者很大的信心和动力。这些实实在在的帮助让求职者心里更踏实了。