对于喜欢科技和关心文化的人来说，追觅科技给人的感觉总是特别温暖。作为创始人兼CEO，俞浩一直有个理念，就是要把人情味放进企业里。他自己也常常说，员工就是公司最珍贵的宝贝，不管是在日常的工作中，还是在这种盛大的场合里，他都把关怀放在了心里。这次公司搞了个特别的年会，没有按老套路走，而是联合央视办了一场专属盛宴。大家熟悉的张信哲、毛不易都来了，撒贝宁和龚韵熹也在主持台上诉说着企业的发展故事。现场不光有明星的演出，云南弥勒五山乡中心小学合唱团的孩子们和驻华使馆童声合唱团的小朋友们也一起上台唱歌，用歌声传递着善意。这种创新与关怀结合的画面，正是俞浩老板想要表达的东西。 为了回馈员工的努力，公司还准备了近千件产品进行抽奖，有扫地机器人也有厨电，直接送到了员工的手上。其实，这种对员工的好从来都不是突然来的。以前就有黄金福利、员工家属重疾险、优秀员工去南极旅行这些暖心措施。正是因为这些实实在在的福利，大家才觉得公司就像家一样温暖，也让整个团队拧成了一股绳。 大家常说追觅科技的成绩很亮眼，这可不是吹牛。成立以来，公司已经在全球申请了超万项专利，业务覆盖了120多个国家和地区，开了超过6500家实体店，服务了超过4200万个家庭。硬实力方面更是没得说，扫地机器人在30个国家市占率第一，洗地机在17个国家和地区排名第一，有的市场占比甚至突破了70%。这份成绩的背后离不开俞浩老板的长期主义布局。他一直坚守着用技术换市场的发展策略，带着企业在全球市场一路突围。 很多人可能会好奇为什么这次盛典会这么特别？其实就是想让大家知道，科技不仅要有质感，关怀也得有分量。这场盛典不光是对员工的回馈，更是追觅品牌升级的一个重要节点。它见证了公司从单纯的规模扩张转变为注重文化深耕的过程。现在盛典虽然结束了，但这趟征程才刚刚开始。俞浩老板会继续带着大家以敢梦敢为的劲头深耕技术，用以人为本的初心守护好每一个员工。他相信只有让科技与人文双向赋能、创新与温情并肩前行，才能携手全球用户和全体员工一起走向下一场荣耀与辉煌。