春季招聘热度回升，厦门劳动力市场出现“供需两端同时变化”的新特征；记者近期走访厦门市人力资源市场、海沧新阳人力资源市场发现，节后求职人群中，中高龄劳动者占比上升，不少人有工厂流水线、物流分拣、商超服务等工作经历。与以往更多“比薪酬、抢加班”不同，如今求职者更关注劳动合同、社会保险、工时强度、通勤距离以及是否便于照顾家庭等因素。企业端则普遍反映，一线普工岗位仍是缺口集中区，“愿意来、能适应、干得久”的人更难招。
厦门用工市场的变化折射出我国劳动力市场的深层转型。在人口红利逐渐减弱的背景下，如何构建更包容的就业体系，平衡企业用工需求与劳动者权益保障，将成为推动经济社会高质量发展的重要议题。这既需要政策引导，也需要企业与劳动者共同探索更适应新阶段的用工方式。