上海想办法稳住就业，把经济发展起来。2025年，这个城市给人弄了64.1万个工作岗位。就因为这样，他们的人力资源服务水平一直往高处走。就业是大家最关心的民生问题。经济发展遇到了新情况和新难题，上海市坚持把就业放在优先位置，2025年交出了一份稳中有进的答卷。全年城市里新增就业64.1万人，调查失业率平均值保持在4.2%，核心指标都完成了。这个成绩靠的是系统性的政策安排和精准的服务。上海比较早地探索建立“15分钟就业服务圈”，2025年又弄好了506个社区就业服务站点，把公共就业服务送到了居民家门口。这些站点不光提供岗位信息和政策咨询，还对大学生、长期失业的人和有困难的人进行针对性帮扶。这样就能解决掉就业服务最后那段路的问题。 除了总量上增加就业机会，上海还注意提高质量，让人力资源跟产业升级需求更匹配。面对集成电路、生物医药、人工智能这些大产业的发展需要高技能人才，上海市人社部门推出了职业技能培训改革计划。通过建立产训融合培训机构，开展“技能照亮前程”行动，全年搞了72.59万人次的补贴性培训，培养出7.17万名高级工及以上高技能人才。还有支持科研人员创新创业的“双创十五条”和认可外国职业资格证书清单，都是为了打破人才流动障碍。 人力资源服务行业发展也很活跃，给就业市场带来了活力。2025年上海全市规模以上人力资源服务业营收增长8.9%，产业稳增长效果明显。在社保方面也做了不少改革工作。“社银直联”网点扩展到2300多个，“社保主题银行”方便市民就近办事。 会议给2026年的工作定了调：新增60万个以上工作岗位，城镇调查失业率控制在5%以内。为了达成这个目标，要加大对重点人群支持力度，帮助2万名长期失业的人找到工作。 2026年世界技能大赛要在上海举办，这可是个展示中国技能水平的好机会。上海会办好这次比赛，促进产教融合。围绕新质生产力和现代服务业需求，继续推进技能培训模式改革。还要加强新职业开发和推广品牌培训机构。 在保障方面也会突出“高精尖缺”导向试点改革，落实好相关政策。社保制度稳妥推进渐进式延迟退休年龄等改革工作。各项待遇根据“尽力而为、量力而行”原则调整。 另外还会维护好劳动关系稳定落实好新就业形态劳动者权益保障政策。 上海通过这些措施织密了民生保障网稳固了经济社会发展基础。 未来借助世界技能大赛的东风上海有望推动国际交流合作培养更多人才贡献更多智慧和力量。