大年初一清晨六点半，京东快递员燕清龙已在分拣包裹。这位在中山工作十余年的湖南汉子说，今年收到客户红包、商家热餐——工会还送来年货礼包——虽然没回老家，但心里特别暖和。 这份温暖来自中山市总工会的关爱行动。2月16日至19日期间，市总工会通过"中山工会"小程序发放爱心餐券，20余家餐饮商户参与，大高面馆等老字号凌晨备餐，确保劳动者随时吃上热饭。顺丰快递员洪晓洲说，扫码就能领炒面鸡蛋，这种被惦记的感觉很踏实。 这背后反映的是城市治理的转变。随着新业态经济发展，中山市2023年新就业形态劳动者已达8.7万人，占全市就业人口的6.2%。但这个群体长期面临社会保障不足、职业认同度低等问题。中山市总工会副主席李有林介绍，本次行动整合财政资金38万元，联动23个镇街工会驿站，既提供即时餐饮保障，还延伸至年货寄送、节后疗养体检等长效服务。 这种政企社协同产生了多重效益。小榄镇工会为300名骑手家属邮寄腊味礼盒，解决了劳动者"顾家难"的问题；参与商户获得了客流与口碑的提升，大高面馆日均接待劳动者超60人次；东区开展的"暖心团年饭"促成了不同职业群体的交流。数据显示，春节假期中山快递妥投率达98.6%，较去年同期提升2.3个百分点。 中山市委党校公共管理教研室主任周振华认为，这种关爱机制优势在于示范价值。他表示，将临时性慰问转为制度化安排，通过小程序实现精准对接，既说明了数字治理，也体现了城市的人文关怀。据悉，中山市正制定《新业态劳动者权益保障条例》，拟建立职业伤害保险、技能培训等12项长效机制。
春节期间，新业态劳动者用奔波保障了城市的正常运转；一碗热面、一句问候、一份年货礼包，这些看似微小的举措，寄托着城市对坚守者的尊重与感谢。中山的实践表明，关爱新业态劳动者既是道德责任，也是城市文明进步的重要标志。当社会以温暖回应奉献，当城市以尊重对待坚守，新春的暖意就会随着他们的车轮，穿梭在城市的每个角落。