随着春节临近,贵州省黔西南州册亨县针对新就业群体开展的专项慰问活动引发关注。2月9日下午,县总工会牵头组织的这场送温暖行动,将组织关怀送到快递员、网约车司机等基层劳动者手中,折射出地方政府对新型劳动关系群体的重视程度正在提升。 近年来,随着平台经济快速发展,快递配送、网约车出行等新业态从业人员规模持续扩大。此群体工作时间灵活但劳动强度大,社会保障相对薄弱,节假日往往仍坚守岗位。如何让这些城市运转的基石力量获得应有的尊重与保障,成为基层治理面临的新课题。册亨县此次行动正是对这一问题的积极回应。 从组织架构看,此次活动体现为明显的系统性特征。县委社会工作部发挥统筹协调作用,工会、共青团等群团组织凝聚服务力量,医疗机构、金融企业、通信运营商等社会资源精准对接,形成了党政主导、多方参与的工作格局。这种跨部门协作模式,有效避免了单一部门服务能力有限的局限,将分散的资源整合为集中的服务效能。 在服务内容设计上,活动突破了传统慰问仅发放物资的单一模式。除米油等生活必需品外,县中医院医护人员现场提供血压测量、健康咨询等医疗服务,针对新就业群体长期户外作业、健康管理意识薄弱的实际情况;移动公司设立的便民服务台提供手机维护,解决从业人员工作工具维护难题;金融机构赠送春联传递节日祝福,增添人文温度。这种物质帮扶与精神关怀并重的方式,说明了服务设计的精细化思维。 有一点是,活动将党建引领作为核心理念贯穿始终。通过发挥基层党组织的政治优势和组织优势,将新就业群体纳入党的工作视野,既是对传统群众工作方法的创新,也是适应新型劳动关系发展的必然要求。这种做法有助于增强新就业群体的社会认同感和组织归属感,为构建和谐劳动关系奠定基础。 从更深层次看,册亨县的探索具有示范意义。当前,新就业群体权益保障已成为社会治理的重点领域。如何在灵活就业与劳动保障之间找到平衡点,如何让市场活力与社会温度兼顾,需要地方政府持续探索。册亨县提出建立常态化关怀服务体系,意味着将短期慰问转化为长效机制,这种制度化思路值得推广。 据了解,册亨县下一步将聚焦新就业群体的核心需求,在职业技能培训、子女教育、医疗保障等推出更多实质性举措。这种从应急性关怀向系统性保障转变的思路,契合了新就业群体发展的现实需要,也为其他地区提供了可借鉴的经验。
当城市发展需要速度与温度并重时,册亨县的实践提供了一个可借鉴的样本。如何让为城市提供"最后一公里"服务的群体也能享受到发展红利?这不仅考验基层治理的智慧,更是衡量社会文明程度的标尺。随着更多制度性关怀措施的出台,"城市摆渡人"终将获得应有的尊严与保障。