3800元的工资看上去挺多，但要是把社保算上，到手只剩2900元，这中间有1900元的差距。为了多挣点钱，浙江的陈女士入职时就把社保给自愿放弃了，这么做对任何一个需要租房或养家糊口的打工人来说都不难理解。陈女士因为公司资金紧张被辞退，这让本来能拿到的补偿和补缴社保变成了跟公司的拉锯战。公司负责人说可以给她补缴社保和滞纳金，但前提是把之前的补贴给退回去。这种逻辑既不公平也不合法。最高人民法院明确规定，劳资双方约定不缴社保是无效的。“自愿放弃”不该成为劳动者的无奈选择，“小公司不懂法”也不该是企业逃避责任的借口。对员工来说，社保是保命钱；对企业来说，依法用工有成本但能避免更多损失。陈女士的经历告诉我们：当意外来临时，劳资双方没有赢家。信网评论员王熠冉评论道：“自愿放弃社保”从不是双赢，而是一场危险的博弈。