岁末年初之际，金昌市针对农民工返乡潮实施精准就业帮扶。
1月22日，永昌县新城子镇举行的首场招聘会，标志着该市冬季就业服务专项行动全面启动。
这一举措直面当前农民工就业结构性矛盾，通过政企联动搭建供需对接平台，为城乡劳动力转移就业开辟新渠道。
分析显示，随着产业梯度转移加速，中西部地区就业吸纳能力持续增强。
金昌市作为甘肃省重要工业城市，近年来装备制造、农产品加工等产业快速发展，用工需求显著增加。
与此同时，受沿海地区产业调整影响，返乡农民工数量呈上升趋势。
市人社局负责人介绍，本次活动重点筛选了薪资待遇优厚、社保缴纳规范的优质企业，岗位平均月薪达4500元以上，部分技术岗位超过6000元。
招聘会现场设置多个功能专区：政策咨询区集中解读跨省就业交通补贴、创业担保贷款等12项惠民政策；技能提升区提供电工、焊工等紧俏工种的"订单式"培训报名；法律维权区则针对劳动合同签订、工资支付等常见问题提供专业指导。
值得注意的是，活动创新采用"直播带岗"形式，线上观看人次突破3.2万，有效扩大了服务覆盖面。
从长远看，这种流动招聘模式具有多重积极效应。
一方面缓解了企业"招工难"与劳动者"就业难"并存的结构性矛盾，另一方面通过技能培训提升了劳动力市场匹配效率。
市就业服务中心数据显示，首场活动达成就业意向287人，技能培训报名164人，政策咨询量超500人次。
据规划，该市将建立返乡农民工就业动态监测机制，根据各乡镇劳动力特点定制化推送岗位信息。
下一步还将拓展"以工代训"等新型培养模式，重点开发新能源、现代农业等领域的技能培训项目，预计2026年一季度可实现城镇新增就业1.2万人以上。
稳就业既是经济命题，也是民生答卷。
把招聘会办到乡镇，把政策讲到心坎，把培训接到岗位需求上，体现的是以群众获得感为导向的公共服务理念。
随着一系列流动招聘活动持续开展，金昌在促进就业、稳定预期、增强发展韧性方面的基础将进一步夯实，也为基层探索更高效、更可持续的就业服务机制提供了可借鉴的实践路径。