人工智能产业加速发展的当下，就业问题引发广泛关注。1月21日，工信部在国新办新闻发布会上对这个课题进行了系统阐述。 工信部副部长张云明指出，技术进步往往伴随就业结构的重构和岗位的迭代更新。从工业革命到信息技术革命，每一次重大技术变革都曾引发对就业的担忧，但最终都通过产业转型升级实现了生产力提升和就业机会增加。张云明强调，重构不等于消失，迭代不等于替代，这是理解技术进步与就业关系的关键。 当前，人工智能产业发展势头强劲。2025年以来，国内企业密集发布多款人工智能芯片，AI手机、AI电脑、AI眼镜等智能终端加快普及。在应用层面，人工智能已覆盖钢铁、有色、电力、通信等重点行业，深入产品研发、质量检测、客户服务等关键环节，正从概念阶段进入大规模应用阶段。 面对就业结构调整，工信部提出了系统性应对方案。一上，坚持应用牵引战略，发挥人工智能的融合赋能作用，同时提升劳动者的人工智能素养。另一方面，加大复合型人才培养力度，培育既懂人工智能又懂制造业的专业队伍。 为推动人工智能与制造业融合，工信部近期联合7部门出台了《"人工智能+制造"专项行动实施意见》，并配套制定了行业转型指引和企业应用指南。下一步，工信部将从多个维度推进产业高质量发展：加快突破训练芯片、异构算力等关键技术；聚焦软件编程、新材料研发、医药研发、信息通信等领域推动大小模型和智能体实现突破；激发更多赋能应用服务商，培育产业生态；加快制定行业标准，健全开源机制；强化算法安全防护和训练数据保护。
技术进步带来的从来不是简单的"取代"与"被取代"，而是生产力跃迁下的再分工与再创造；面对人工智能引发的岗位重塑，关键在于以产业升级拓展新空间、以能力提升增强适应力、以安全治理筑牢应用底座。把握住转型窗口期，让更多劳动者在新技术浪潮中实现技能跃升与价值提升，才能把"变化"转化为高质量发展的"增量"。