在国防动员体系改革深入推进的背景下，基层武装工作的提质增效离不开女性力量的积极参与。
大埔县人武部此次座谈会以“凝聚巾帼力量，服务强军实践”为主题，既是对女性工作者长期奉献的肯定，也是对新形势下加强国防后备力量建设的主动谋划。
当前，国防动员工作涵盖征兵宣传、双拥共建、民兵训练等多领域，对专业化、细致化要求日益提升。
大埔县武装战线女性工作者占比达35%，在政策宣讲、军民协调等环节发挥独特优势。
座谈会上，部领导特别指出，近年来全县征兵质量持续位居全市前列，女性工作者在适龄青年心理疏导、家属沟通等环节作出关键贡献。
这一成效的取得，源于三方面制度支撑：一是人才选拔机制优化，近年来人武部通过定向招录、跨部门交流等方式，吸引多名具备教育学、心理学背景的女性干部加入；二是培养体系不断完善，依托军民融合平台组织业务轮训，2023年参训女性人员覆盖率100%；三是保障措施落到实处，建立困难帮扶档案和弹性工作制度，解决子女托管等实际需求。
座谈会上，5名女性代表结合一线经历作了典型发言。
民兵训练科参谋李敏分享了她创新设计的“情景模拟训练法”，将心理干预融入民兵集训，有效提升应急应战能力；双拥办干事王敏华则通过建立“军属服务微信群”，全年协调解决优抚问题47件。
这些实践表明，女性工作者正以柔性管理优势弥补传统武装工作的刚性短板。
着眼未来发展，大埔县人武部将实施“巾帼育才计划”，重点在国防教育、智慧动员等新兴领域培养女性骨干。
部长张文斌表示，今年将试点组建“国防宣讲女子分队”，深入学校、社区开展互动式宣教，同时优化岗位轮换机制，推动更多女性工作者走向指挥管理岗位。
巾帼之力，贵在担当，成在实干。
把对女同志的尊重与关爱转化为制度化的培养机制、常态化的激励措施，既是建设高素质基层武装队伍的应有之义，也是提升国防动员效能的关键一环。
凝聚起每一名岗位人员的热情与智慧，基层武装工作才能在服务强军目标与地方发展中不断积蓄新动能、展现新作为。