新春时节，陇南市人社部门把握务工人员返乡的黄金窗口期，统筹推进技能赋能、岗位对接、组织输转等工作，有力推动全市劳务输转实现"开门红"。
截至目前，全市输转劳动力31.5万人，其中有组织输转25.8万人，有组织输转率达到82%，为全年就业工作奠定了坚实基础。
技能培训成为促进就业的重要抓手。
市人社部门围绕市场需求，聚焦电商、焊工、无人机驾驶等紧缺工种，整合各类资金，采取协议购买等方式开展技能培训。
今年以来已举办培训班135期，培训6800余人次。
在具体实践中，哈达铺42名学员在黄芪种植"田间课堂"学成即签用工合同，武都民宿管家培训融入本土文化与新媒体技巧，育婴员学成赴京就业薪资超7000元。
武都、西和、文县等县区创新举办职业技能比武与创业赋能相结合的活动，通过保洁比拼、护理演练等形式以赛促训，邀请创业导师现场指导，为技能人才搭建"训创结合"平台，使昔日"普通工"逐步转变为"技术手"。
精准对接岗位是提升就业质量的关键环节。
全市"春风行动"线上线下齐头并进，云端"直播带岗"让群众足不出户即可选岗，县乡村三级线下共举办招聘会126场，1375家企业提供16万余个岗位，初步达成就业意向1.5万余人。
文县创新开展"入企探岗"模式，组织50余名务工者走进广元企业实地考察，42人现场敲定工作。
目前，陇南已与17个省市区200余家企业建立合作关系，实现岗位信息实时共享和精准推介，为务工者提供了更加广阔的就业选择。
高效组织输转保障务工者顺利返岗。
春节期间，全市就业服务"不打烊"，统筹劳务部门、人力资源公司及6000余名劳务经纪人，全力保障务工者"出家门、上车门、进厂门"。
正月初五，武都330名务工者乘"点对点"专车奔赴江浙、川渝地区，政府包车送返岗并发放爱心礼包，切实解决了务工者的后顾之忧。
"礼贤妹""乞巧妹""哈达铺建筑人"等本土劳务品牌已成为陇南务工者的就业"金名片"，在全国劳务市场中树立了良好口碑。
为确保劳动者长期稳定就业，全市建立了"131"就业跟踪服务机制，为每位劳动者提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能评价或见习机会，形成了"输得出、留得住、能增收"的完整就业服务链条。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
陇南以返乡返岗窗口期为契机，把分散的就业需求组织起来、把零散的培训资源统筹起来、把跨区域的岗位信息链接起来，体现了公共服务向精细化、体系化转变的方向。
面向未来，只有持续提升技能供给质量、优化岗位匹配效率、完善全链条保障服务，才能让更多劳动者在稳定就业中实现可持续增收，也为地方经济高质量发展夯实更坚实的人力资源基础。