把“春风行动”办在人多的地方，这波操作给济南的就业服务带来了新的变化。刚过完春节，正是大家换工作或者企业招人复工的节骨眼。从2月下旬开始，这场活动搞了大半年，到现在为止，济南已经办了246场招聘会，给大家准备了16.7万个岗位。这是“春风行动”的第26个年头，记者去看了几场，发现今年大家找工作的方式变了不少。 3月6日，高新区百联奥特莱斯广场的招聘会上，山东食品药品职业学院的大三学生小刘意外地找到了一份跟专业对口的实习工作。这次，济南市想了个招，把招聘会搬到了商圈里，这样大家逛街的时候就能顺便看看有没有适合自己的工作。那天来了临工重机、森峰激光、吉利汽车等近150家公司，给了3000多个岗位，当场就有1090多人有了就业意向。还有人通过直播找工作，在线观看的人次快到了158万。 3月5日，天桥区人社局直接把招聘会开进了济南站北地铁站C口通道。25家企业带来了1.5万多个岗位，让外来打工的人一下车就能直接应聘。同一天，长清区孝里街道把招聘会放在了千年孝堂山庙会现场。30多家企业提供了500多个岗位，让赶庙会的黄河滩区群众不用跑远路也能找到工作。以前招聘会都是固定在人才市场里面开，现在搬到了大家平时生活的地方。这种“把岗位送到人身边”的做法改变了传统的“人找工作”逻辑。 3月6日历下区的招聘会上，人社、工会、妇联等多个部门联合行动，给大家提供一站式服务。钢城区人社局还组织了“AI+真人智播”团队去齐鲁人才那边学习直播带岗技巧，当场实战试播吸引了1万多人在线观看。与此同时，济南温度家政服务培训班在长清区孝里街道的现场开课，一下子就有40多个人报名了培训课程。 服务变得更精细了。章丘区专门设了“出彩女生岗”和“生育友好岗”；起步区大桥街道对退役军人的需求做了摸底；长清区归德街道为黄河滩区迁建的居民建立了详细的就业档案；莱芜区针对有困难的人进行一对一帮扶。这样一来，“摆张桌子发传单”的老办法早就不管用了。现在是把岗位介绍、技能培训和法律保障连在一起的服务链条。 各方合作变得更紧密了。2月28日历城区港沟街道整合了多部门资源提供组团式服务；市中区人社局主动去经济开发区找建设工作专班的人聊一聊人才引育和用工保障的事；产业和就业也越走越近。高新区的企业都是搞智能制造或者生物医药的；济阳区旺旺和矗峰重工这些大公司招人特别多；钢城经济开发区的岗位正好能满足当地装备制造和新材料产业的需要。这说明就业不再只是单纯地解决老百姓的温饱问题了。 2025年济南要拿全国首批“就业友好城市”的名头了。今年的目标是让城镇新增就业超过17万人。这场“春风”带来的变化不仅是多了些工作机会，更是给无数家庭带来了对美好生活的信心。