在新时代职业教育改革背景下，如何破解传统教学中理论与实践脱节、人才培养与社会需求错位等难题？
贵州轻工职业技术学院文化与旅游系教工党支部交出了一份特色答卷。
该支部立足文旅专业特性，自2025年起系统实施"党建领航·文旅赋能"工程，探索出一条党建引领下的产教融合新路径。
问题导向催生改革动力。
当前职业教育领域普遍存在三重矛盾：课堂教学与行业实践的时空壁垒、技能培养与价值引领的割裂现象、高校资源与社会服务的衔接短板。
该院在调研中发现，文旅行业对人才的要求已从单一技能转向"文化底蕴+专业能力+职业素养"的复合标准，传统培养模式亟待突破。
深层原因在于育人机制的创新不足。
党支部书记廖洪泉指出："职业教育必须打破教室围墙，让党旗飘扬在实践一线。
"支部系统梳理甲秀楼、孔学堂等本土文化资源，联合贵州省博物馆等12家单位建立实训基地，构建起"党性锤炼—文化浸润—技能提升—服务反馈"的闭环培养体系。
党员教师带队开发的《实景教学标准手册》，将思政要素嵌入景区讲解、酒店运营等28个实训模块。
实践成效呈现多维价值。
在能力培养层面，200余名学生通过"准导游"实战训练，将课本中的建筑史学转化为生动解说，职业技能达标率达98%；在社会服务方面，创新"高校+中小学"研学模式，研发的VR长征体验课程让1200余名青少年在沉浸中感悟红色精神；文化传承维度，师生团队整理的《贵州非遗技艺图谱》被列为地方文化推广教材。
这种"做中学、学中悟"的培养方式，使毕业生就业对口率提升至91%，较改革前增长23个百分点。
制度创新形成长效机制。
支部建立"双导师"制，由党员教师与企业技师共同指导学生；创建"实践学分银行"，将社会服务纳入学业评价；开发"党建云平台"实现实训全程数字化管理。
这些举措推动形成了"专业建设—人才培养—社会服务"三位一体的良性循环。
贵州省教育厅专项评估显示，该模式在"课程思政实效性""产教融合紧密度"等指标上均获评优秀等级。
发展前景值得期待。
随着《国家职业教育改革实施方案》深入推进，该院计划将经验推广至电子商务等6个专业群，未来三年拟新增20个校企合作基地。
教育专家认为，这种以党建为纽带、文化为内核、实践为载体的育人模式，为破解职业教育"两张皮"难题提供了可复制的解决方案。
贵州轻工职业技术学院文化与旅游系教工党支部的实践表明，党建工作与专业教学的融合不是简单的"两张皮"拼接，而是要在明确目标、创新机制、持续实践中实现有机统一。
通过党建引领、产教融合、社会服务等多维度协同推进，既能提升思想政治教育的实效性，又能增强职业技能培养的针对性，最终实现立德树人根本任务与高质量人才培养的统一。
这种探索为同类职业院校提供了可借鉴的经验，也为职业教育改革发展指明了方向。