1月27日，宁波卫生职业技术学院和宁波明州东部康复医院联合策划了一场康复护理专场招聘会，旨在把20名优秀毕业生输送给老年康复领域。随着我国人口老龄化加速，这个行业的人才缺口越来越明显。学校就业处的负责人全程参与了活动，护理学院的领导班子也在场，他们跟医院招聘团队就培养模式和能力标准做了交流。薛文平代表宁波明州东部康复医院护理部向同学们介绍了医院的优势，比如重症康复和老年康复方面的特长，他还强调要把专业康复和人文关怀结合起来。学生们听了之后，对康复护理特别是老年康复的前景有了更清楚的认识。这次活动不仅让毕业生增强了职业认同感，还展示了职业教育如何服务社会发展。 招聘会上，笔试和面试环节确保了选拔的科学性。通过严格考核，20名学生顺利签约。这批新入职的护理人员主要面向老年康复领域工作，给当地的康复服务体系增添了活力，也为“健康宁波”目标的实现提供了人才支持。宁波卫生职业技术学院通过精准对接和校企联动，既提高了就业质量，又探索出了人才储备的可行模式。双方还在实习基地建设、师资互聘和课程共建方面达成了多项合作意向。 从更宏观的角度看，这次活动反映了职业教育与产业需求的紧密结合。面对老龄化带来的挑战，培养和输送康复护理人才变得非常重要。未来政府、院校和行业机构还需要持续努力，把合作领域拓宽、把人才培养链条完善好。这次成功的招聘会给同类院校提供了经验借鉴，也为区域健康服务体系建设贡献了务实方案。