有这么个事儿，最近在浙江舟山那边闹得挺火。就在2月1日，舟山岱山东寨岛边上的浙江中惟东寨岛养殖有限公司放了个大招，在东海这边招“守岛人”。他们家的大黄鱼围栏基地需要人日常管理，还得把那里面的工作流程拍下来传到网上去。谁能想到，这一吆喝出去，网上立马炸开了锅，应聘的人都快把门槛给挤爆了。所以公司就干脆把报名提前给结束了。其实这岗位也没啥太高的学历要求，主要就是看你能不能干活。你得身体健康，耐得住寂寞守在远离陆地的东寨岛上。手里最好还得有点养鱼虾的经验，知道咋巡检、咋喂鱼、咋记数据。最关键的是，你还得会玩摄影和无人机，能自己琢磨着拍视频、剪片子、发到网上去。公司包吃包住待遇不错，就是地理位置挺偏的。 这个岗位把传统的养鱼和现在的新媒体结合在了一起，反映出现在搞乡村产业升级的一个新路子。以前种地养鱼光靠力气活，现在都开始往数字化、会摆弄东西的方向转了。东寨岛那边就是把管理生产和宣传品牌这两样活儿绑在一块干了，“守岛人”一边干活一边记视频，既让老百姓知道鱼是咋养出来的（实现可追溯），又能通过网络展示海里的生态环境。 大家为啥都想去？可能有几个原因吧。一方面是乡村振兴搞得火热，海岛那种天然好风光加上工作比较自由的模式挺招人稀罕的；另一方面是现在的年轻人手机玩得溜、懂点技术活（一专多能），愿意试试这种跨界的岗位；再说了，公司包吃包住又不看文凭门槛不高，这对想找工作的人来说也是个不错的选择。 有人说这公司是在借机炒作？他们的总经理乐先生直接否认了这种说法。他说这就是为了满足基地实际需要找来干活的人——得会养鱼还得会拍片——这两样缺一不可。他也说了公司接下来会按照规矩好好筛简历安排面试的流程。 虽然这事算是告一段落了，不过它带来的思考还没完。从以前的传统捕鱼变成现在的生态养殖，从单纯种地变成了“生产+宣传”的复合模式，现在农村的工作岗位正在发生很大的变化。这个例子不光看出基层产业需要各种各样的人才，也说明现在的人对工作环境、具体干的事儿还有做这件事的意义都有了新的想法。怎么才能让更多像“守岛人”这样的好工作在现实中生根发芽呢？还得靠政府、企业和社会大家一块儿使劲琢磨琢磨才行。