濮阳市华龙区纪委监委发起了一场大规模的实战演练，用实景模拟打破传统培训模式，给全区乡镇街道的纪检监察干部带来了一场“能力风暴”。华龙区人民办纪工委书记贾迎晨对这次体验感触颇深，以前她以为只要按程序走就行，可在模拟谈话室里面对“突发状况”，才真正意识到“规范”二字有多么沉重，作风和能力上的问题也暴露无遗。这次评测由华龙区纪委监委牵头组织，由华龙区纪委监委审理室、案管室精心设计模拟线索“素材包”，要求参评人员独立、连续完成从线索受理、初步核实、立案审查到移送审理、处分执行的全流程文书撰写与报批。外查取证环节，参评人员还需与扮演成“银行职员”“公安干警”的工作人员交流沟通取证。内审谈话模拟更是严格执行安检体检、手递手交接等安全制度，与“模拟被谈话人”进行心理交锋和纪法教育，全程录音录像。华龙区纪委监委希望通过这种高度仿真的实战化评测，让基层纪检监察干部在解决问题中提升能力。华龙区纪委书记、监委主任王宏耀表示，这次评测只是系统性工程的一部分，他们计划分期开展更多场景更复杂的实战评测。未来他们会把评测结果与干部考核评价结合起来，推动全区纪检监察干部把“高标准、实作风、强能力”内化为自觉追求。