春节过后，企业复工复产与劳动力市场流动进入关键期。天津市北辰区人力资源和社会保障局近日举办春风行动专场招聘会，通过优化服务方式回应企业用工和群众求职的双向需求，为缓解季节性用工紧张提供了实践样本。此次招聘会的突出特点，是传统招聘基础上增加政策服务功能，形成“招聘专区+政策专区”联动的服务体系。招聘专区集中组织30家制造业、服务业、技术研发等领域企业参会，提供岗位400余个，覆盖技术工人、服务人员、研发人才等不同层次。政策宣传专区同步开放，工作人员现场解读就业创业补贴、职业技能培训等政策，并提供申领指导。岗位对接与政策咨询一体推进，既提升了求职效率，也让更多人及时了解并用好政策支持。 从时间安排看，本次活动抓住了春节后用工需求和求职流动叠加的窗口期。节后企业集中复工，用工缺口短期放大；同时务工人员返城，求职活动明显增多。北辰区在该阶段举办专场招聘会，既帮助企业尽快补齐用工，也为求职者提供集中选择机会，提高了人岗匹配效率。天津脆升升食品有限公司等参会企业表示，现场筛选简历、当面沟通需求，有助于缩短招聘周期、提升录用效率。 ，北辰区将此次活动作为常态化就业服务的一部分推进。区人社局就业管理科负责人介绍，后续将面向高校毕业生、返乡务工人员等重点群体，持续开展线上线下相结合的招聘对接活动，继续扩大服务覆盖面，提升服务精准度。 从趋势看，北辰区的做法也折射出就业服务的转型方向。劳动力供需结构持续变化，单一、粗放的招聘方式难以满足现实需求。通过细化服务内容、优化对接流程、强化政策支撑，构建更有层次的公共就业服务网络，正在成为各地稳就业的重要抓手。尤其在产业调整和升级过程中，公共就业服务需要在帮助劳动者提升技能、促进企业合理配置人力上发挥更积极作用。 同时，“双专区”联动也提供了可复制的思路。将政策宣传与岗位对接放在同一场景中推进，既提高政策知晓度和触达率，也增强服务的整体效果，让政策支持更快转化为可感可及的就业帮助。
稳就业既关系民生，也支撑发展；把岗位送到群众身边，把政策落到求职与用工的关键环节，用更高效、更精准的公共服务降低匹配成本，才能在节后用工高峰期实现“人尽其才、岗尽其用”，为区域经济运行开好局、起好步提供支撑。