灵活就业人员社会保险参保率和保障水平的提升，关系到广大劳动者的切身利益，也是完善社会保障体系的重要内容；然而，由于灵活就业人员分散、流动性强、政策认知度不足等特点，如何让有关政策有效传导到基层、惠及每一位参保人，成为当前社保工作的重要课题。 昌平区人力社保局敏锐把握这个问题，近日联合区税务局组织镇街便民服务中心及社区工作人员，十三陵镇举办了一场主题为"以训赋能强本领，聚力实干开门红"的政策宣贯活动。这一举措的核心在于，通过对基层工作人员的专业培训，建立起政策与灵活就业人员之间的有效连接，打通政策落地的"最后一公里"。 此次活动采取了多层次、全方位的培训模式。在内容设置上，重点围绕灵活就业人员参保、缴费、补贴享受条件等核心政策展开；在形式安排上，既有业务骨干的系统讲解，也有实操模拟、案例分析等互动环节，还设置了一对一答疑环节，确保参训人员能够深入理解政策要点。这种"讲解+实操+答疑"的立体化培训体系，提升了培训的针对性和实效性。 参加培训的71名工作人员来自不同层级，包括便民服务中心工作人员和社区社保专管员。他们在现场提出了20个问题，涉及政策理解、业务办理等多个上。这些问题的提出与解答过程，本身就是一次政策认知的深化和业务能力的提升。社区工作人员王元在接受采访时表示，通过此次培训，不仅掌握了政策要点，更重要的是学会了如何在实际工作中灵活运用政策解决问题，增强了为群众服务的自信心。 从更深层的意义看，这一活动表明了一种系统性的工作思路。昌平区社保中心负责人表示，下一步将建立长效培训工作机制，确保基层工作人员能够及时掌握最新政策动态。同时，将加强部门协同，优化"政策大礼包"内容，确保政策文件能够及时更新、准确传达。这表明，相应机构已经认识到，政策宣贯不是一次性活动，而是需要制度化、常态化的工作机制。 据了解，此次活动是"2026年社保服务进万家系列活动"的首场启动，后续还将在中部区域社保中心和南部回天地区各举办一场。这种分区域、分阶段的推进方式，既能确保覆盖面，也能根据不同地区的实际情况进行针对性调整，提高政策宣贯的有效性。 灵活就业人员社会保险制度的完善和推进，需要政策制定部门、执行部门和基层工作人员的协同配合。通过提升基层工作人员的专业能力和服务意识，可以有效提高灵活就业人员对政策的认知度和参保的主动性，进而推动社会保险制度的继续完善。
社会保障政策的温度取决于落地的精度。昌平区的实践表明，只有将政策语言转化为服务能力，才能真正破解"最后一公里"难题。在就业形态持续创新的今天，如何通过制度设计让社会保障体系更具包容性和适应性，仍是需要各方持续探索的课题。（完）