2月27日，淄博市中医医院在教育培训部孙萌的牵头下，专门召开了2026年外出进修人员的申报遴选会。这个会由副院长荆辉主持，院长赵西敏和刘征、荆辉、张彬三位副院长，还有医院相关科室的负责人都来了。负责编辑的宁玉荣、一审王韶华、二审孙建博以及三审闫子君也都在现场。为了把人才选好、管好，医院把这次外出进修当作提升诊疗水平和加强学科建设的大事来抓。这次会议的目的就是要选对人、育好人，给医院的高质量发展提供有力支撑。 申报的人都围坐在一起，汇报了自己的基本资质、学习计划、预期成果还有未来的打算。他们讲得很实在，把自己怎么学、要学什么、学成后怎么用都说清楚了。专家评审组也不含糊，专门从专业是否对口、计划能不能行得通、成果能不能转化等方面仔细点评，最后给每个人打出了分。大家都知道这个原则是“公平、公正、公开”，目标是让一个人出去进修，让全院都能受益，让学科能进步。 人才是医院发展的第一动力。这次会议就是一个新的起点，医院打算以后在人才培养上下更大功夫。以后要建立一套全流程的考核评价体系，把从选出去、去学习一直到回来的整个过程都管好。这样才能把每一分钱都花在刀刃上，让那些出去进修的人真正变成学科发展的领头雁和技术创新的急先锋。 最后孙萌提到了这次活动的效果：通过这次选拔审核工作，医院能够更好地规范管理外出进修人员，并且把人才梯队建设好。把个人的成长和科室建设还有医院的整体发展紧紧地绑在一起。有了这个基础之后，医院就能更有底气地去服务群众了。提供更优质的中医药医疗服务是我们不变的宗旨，也是推动医院高质量发展再上一个新台阶的必经之路。