就业是最大的民生工程。今年以来,各地人社部门主动作为,将就业服务送到群众家门口,以实际行动回应人民群众对美好生活的期待。 在四川宜宾筠连县沐爱镇金坪村,一场别开生面的专场招聘会在新居文化广场举行。十余家企业携280个就业岗位现场揽才,吸引大批返乡人员咨询应聘。村民李华聪在家门口顺利找到工作,免去了远赴他乡的奔波之苦。招聘企业负责人陈茂平表示,不少应聘者此前在浙江、广东务工,如今选择返乡就业,既能照顾家庭又能实现稳定收入。该现象折射出当前就业市场的新变化,也凸显基层就业服务精准对接的重要性。 针对求职者与用人单位"时间错配"这一长期困扰就业市场的难题,江苏省大胆创新,推出"人才夜市"这一就业服务新场景。将传统工作日白天招聘延伸至夜间时段,让在职人员、应届毕业生等群体能够利用下班后的时间寻找更好的职业机会。据统计,今年一至二月,江苏全省计划举办各类人才夜市超过380场。 在南京老门东景区举办的人才夜市上,30多家企业提供逾千个工作岗位。南京市江宁区人社局副局长张晓龙道出举办初衷,就是要把岗位送到离群众最近的地方,让就业服务更加便民利民。应届毕业生王艺程在现场投递简历后充满期待,而参与招聘的江苏天眼医药科技股份有限公司人事专员王可欣则认为,这样的平台不仅帮助企业直接接触有就业需求的劳动者,也是企业履行社会责任的良好契机。 授人以鱼不如授人以渔。在拓宽就业渠道的同时,各地更加注重提升劳动者职业技能。江苏常态化推出技能夜校服务,让劳动者利用晚间或休息日学习新知识新技能,实现技能提升与日常工作双促进。连云港市赣榆区人社局就业促进科科长孙伟介绍,开展技能夜校培训班旨在促进市民及职工提升技能水平,助力青年就业创业,带动广大市民充分利用业余时间充电赋能。 从社区乡村到园区广场,从商超夜市到车站景点,一场场招聘会为供需双方搭建起高效对接平台。在杭州西站人才会客厅举办的"海创未来 才汇余杭"人才招聘活动中,余杭区联合上海、武汉、杭州等地二十余所高校成立"高校人才引育共同体",40余家重点企业提供人工智能、低空经济、类脑智能等前沿领域岗位超千个。数学专业毕业生吴军凯对智能开发类岗位表现出浓厚兴趣,而钉钉科教行业运营总监应欢欢则表示,现场投递简历者众多,尤其是在校大学生对人工智能领域热情高涨,与企业岗位需求高度契合。 当前,2026届高校毕业生"寒假促就业暖心行动"正在全国范围内深入开展。各高校主动走访企业、高新技术园区,努力拓展增量就业岗位,为即将步入社会的毕业生铺就更加宽广的就业之路。这些举措不仅有助于缓解结构性就业矛盾,更为经济社会高质量发展注入持久动力。
稳就业不仅要"稳得住"，更要"稳得好"；从乡村招聘到人才夜市——从技能培训到校地合作——各地以更贴近需求的方式落实就业服务。做好就业这项民生工程，关键在于持续提升服务质量和匹配效率，以高质量就业夯实民生基础、增强发展动力。