腊月初八，在这片寒冷的陇原大地上，临洮县总工会搞了个大动作。他们在甘肃省定西市临洮县，举办了一个2026年元旦春节“送温暖”活动仪式，名字起得很有意思：“粥香饺暖迎腊八·工会送福进万家”。 这个活动可不仅仅是节日送个礼物这么简单，它把物质帮扶和精神关怀结合起来，还把节日的节点和日常的服务衔接上了。这也算是个观察基层工会组织创新服务模式、深化职能转型的一个窗口。 现场发出去了价值近15万元的大米、食用植物油还有新春对联，直接送到了400多位保安、保洁、环卫、快递和外卖行业的职工代表手里。这些物资完全对接职工家庭的日常生活需求，做得很实在。还有呢，现场还给省级劳动模范代表家庭颁发了“劳模之家”光荣牌。 这不仅是给先进模范的一个荣誉，更是要在基层社区里营造出崇尚劳动、见贤思齐的氛围。 这个活动还专门请了国家二级心理咨询师和临洮县心理健康服务工作站的人来讲课。题目是《致敬每一次出发——新就业劳动者的心理韧性与幸福感知》。通过互动式引导，他们帮助在场的户外劳作群体放松身心。 这也算是工会把关怀从物质层面延伸到精神情感领域了吧？ 还有个细节，现场热气腾腾地煮着腊八粥、饺子呢。这些传统节俗和工会服务结合起来，效果真的很不错。职工们围坐在一起分享食物和春联，不仅赶走了寒冷，还增强了大家的归属感和组织认同感。 这个活动背后还有一张大网呢。临洮县总工会持续在织密“四季服务网”，现在已经建成了107个工会驿站、货车司机之家、职工书屋还有母婴休息室等设施。他们还搞了不少品牌化活动，“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”这些都成了常态。 数据显示，累计慰问职工已经超过1.6万人次了。他们通过多种渠道帮助职工解决困难、维护权益。比如专项帮扶资金、职工互助保障理赔还有法律援助等等。甚至还组织技能竞赛、开设职工子女托管班呢。 这次“送温暖”活动真的挺多元的，“礼、课、粥、网”四个方面都有涉及。它生动诠释了新时代工会工作如何更精准地回应职工群众对美好生活的期待。 从一份实在的慰问品到一堂走心的心理课，从一碗温暖的节日粥到一张全年的保障网……这个背后折射出的是工会工作理念从“活动型”向“服务型”的深刻转变吧？ 以后的工会组织怎么把温暖与保障持续化、制度化、精准化？这恐怕还是个需要不断探索和实践的时代课题啊！