把形式主义给破除了，干部们才能全身心投入服务群众和推动发展中去

基层减负已经见了成效，寿县把文山会海这种事情给变没了，干部们开始真抓实干。以前基层干部挺累的，各种报表、档案、打卡这事儿占用了大量时间，还有检查、准备材料这些事情又把大家搞得更紧张。重形式轻实效的做法不仅降低了效率，还让干部们对服务群众没什么动力。根子在于过去考核制度太看重过程了，上级检查老是看材料、看会议次数，把基层逼得没法不搞那些没用的材料。部门之间沟通也不行，任务层层加码，基层连主责主业都顾不上。寿县为了解决这个问题，专门整治形式主义。县纪委监委开始盯着文山会海、过度考核这些事儿，逼着各部门简化流程。考核也从看材料变成看实绩，鼓励用“四不两直”的办法直接去基层看看情况。这次改革已经有了效果，干部们说现在检查更看重实际干活，不用准备那么多材料接待人了。大家腾出时间去企业走访、下田地解决问题，干活更有劲了，这种转变让基层的活力释放出来。接下来还得继续努力。一方面要优化跨部门协作机制，减少重复劳动；另一方面要完善科学考评体系，把群众满意程度、问题解决率这些作为重点指标。另外还得加强干部培训提升他们的能力。基层减负可不是简单的减少任务量这么简单，而是要改变工作理念和方式。只有把形式主义给破除了，干部们才能全身心投入服务群众和推动发展中去。