这就说咱们的工会服务吧，长春市总工会推出了一个“幸福汇”爱心托管班，把职工子女的假期看护给解决了。2023年寒假，咱们长春市总工会启动了新一轮的托管服务，给全市开了50个示范性寒假托管班，预计能帮到几千个职工家庭。这是个好事儿。随着假期的到来，职工子女的看护和教育问题又成了大家关注的焦点，双职工家庭的看护难问题一直困扰着不少人。为了回应这个需求，长春市总工会把职工子女托管服务当成年度重点项目来推进。这次的寒假托管服务，把资源整合到了基层，给家长们带来了很大方便。总工会把托管班开到了职工家门口或工作地附近。每个托管班都有工会资金补助来保障运营质量。这一次投入的资金有25万元呢。咱们每个班都有专业老师和志愿者组成的“十大员”团队来提供一站式服务。孩子们不仅能做作业、吃营养午餐，还能参加书法、美术、舞台剧表演、体适能训练这些兴趣课程。 特别是结合了地域特色，开设了冰雪运动项目，让孩子们在滑雪、探险中锻炼身体。自2023年以来，长春市总工会已经开了192个这样的寒暑假爱心托管班了呢。一共服务了超过1.3万人次职工子女，投入的补助资金也达到了100万元。 这个工作可不是简单的看护啊，还有价值观引领和知识普及呢。组织孩子们去科普基地感受科技发展，去博物馆了解城市历史脉络，还进行法治教育和劳动教育实践。 中华全国总工会和吉林省总工会都给了指导精神呢。这样的普惠性托管服务体系覆盖面广、运行稳定、内容丰富。 咱们长春市总工会给职工办实事、解难题的决心可不小呢。这一举措充分体现了工会组织对职工的关心和支持。把孩子照顾好了、放心了，也能促进职工队伍的稳定和谐啊！这次寒假“幸福汇”爱心托管班的持续开展和深化，是新时代工会组织拓展服务维度、参与社会治理创新的一个缩影。从实际需求出发，把资源精准对接上去吧！ 这不仅让职工们减轻了育儿压力，更给孩子们营造了积极健康的成长环境。真正实现了“孩子开心、职工放心”的目标！这让我觉得工会工作充满温度与力度！这样的民生工程推进起来可稳当啦！ 它也为探索解决普遍性社会需求提供了可借鉴的“工会方案”呢！ 社会效益与示范意义还会持续显现呢！