这次活动让东莞的科长们在农村课堂里变得更有本事。南城石鼓社区樱花开得特别好，30多名科长把第一个课堂搬到了田地里。2023年3月20日早晨，尹浩荣副部长给出了三点重要提示，希望科长们把视野打开，不再把自己的科室当成孤岛。这次“开科见长”活动是为了提升科长能力而量身定制的课程。 尹浩荣还提到要把成果亮出来，每一位科长都要带着实实在在的经验上台分享。另外，他也希望大家能用好这个平台。这次活动给大家定下了基调：带着问题来，拿着答案走。 与会人员乘坐巴士环绕石鼓社区一圈后发现这里变化很大。污水管网埋设到户、微花园随处可见、共享菜园认养牌整齐排列。然后他们来到党群服务中心参加现场教学。村干部用“板凳会议”的方式演示了“村民说事、支书解题、党员评题”的闭环机制。 邱志强代表农业农村局分享了2023年中央一号文件的落实情况。他把一号文件拆分成三张“施工图”：粮食稳产保供、新型集体经济发展和乡村治理积分制。邱志强介绍了一些具体做法，比如把积分存进银行并折成股份给农民当老板。 谢庆辉代表城市管理和综合执法局分享了东莞美丽圩镇建设的经验。他提到东莞人口密度每平方公里超过6000人，所以干净整洁只是底线，有序安全才是目标。谢庆辉介绍了美丽圩镇建设的“三板斧”：一把标尺量到底、一支“轻骑兵”巡街和一张“微网格”兜底。 张婧菡代表市人力资源和社会保障局提出了“宜业”的概念，她认为乡村不仅要宜居还要宜业。张婧菡表示社保、就业和技能培训同样重要。 缪群林代表市直机关工委感叹以前谈乡村治理靠文件，今天才明白要靠场景。 主办方透露2023年“开科见长”已经安排了4期固定课程和N个“随堂加餐”。每季度会有一期主题研讨覆盖乡村振兴、城市更新等重点领域。还会根据热点即兴开班，比如碳达峰科长营等。学习方式也将扩展到随堂思考题、案例复盘等形式让大家在“做中学”。 这个平台不仅让大家“见世面”，还能让他们带回改革方案。