从《红旗渠纪念馆》里那句“宁愿苦干，不愿苦熬”出发，我们便不难发现，“干”是攻克河南林县“十年九旱”困境的核心密码。当地党员干部群众耗费十年光阴，靠着愚公移山的精神，硬是把漳河水引入了太行山区。这一幕“人间奇迹”告诉我们，单凭消极的“熬”是绝对无法实现的。 反观现实中某些党员干部，嘴边挂着的“又熬了一年”看似轻巧，实则透露出一种蹉跎岁月、得过且过的消极状态。他们把目光盯在那本日历上，盘算着职务职级的晋升，却忘了肩上的责任使命。久而久之，这些人遇事只会绕着走，事不关己高高挂起，只求“没有功劳也有苦劳”。这种奉行“领导不走我不走”的做法，看似是种敬业表现，实则是形式主义的虚火。 事实上，所谓的“熬年头”“熬资历”，背后藏着避责心态和本领恐慌。有些人觉得“多干多错”，或是因为不会干、干不成而不敢干，甚至觉得干得好不如说得好。这种风气下，个别曾经意气风发的干部心态失衡了，精神也懈怠了。 要破除这种“熬”的念头，就得呼唤实干的劲头。组织要营造干事创业的良好环境，完善考核和激励机制；干部也得反求诸己，叩问初心。只有这样才能树牢正确的权力观、政绩观、事业观。 科研工作者坐冷板凳啃硬骨头、基层干部在偏远地区默默耕耘，这也是一种“熬”，但这种“熬”是坚韧与毅力的体现。它是“干”在时间长河中的另一种姿态。 最后要明白，干部二字本身就是“干”字当头。与其说“熬”多久，不如去“干”多少。等到下一个新年钟声敲响时，希望大家都能坦然地说：“这一年，不负韶华，干得精彩！”