春节假期刚过，奈曼旗即抢抓务工人员返乡窗口期，在旗人力资源市场启动年度首场大型招聘活动。
记者在现场观察到，华明集团、牧原农牧等本土龙头企业展位前咨询者络绎不绝，苇莲苏乡应届毕业生刘志勇等求职者表示，本地企业提供的生产管理岗月薪达6000元且缴纳五险一金，与外出务工待遇差距明显缩小。
此次招聘会呈现三大特征：一是产业结构与人才需求深度匹配，新能源装备制造岗位占比提升至35%，反映当地风光电产业链扩张态势；二是服务精度显著提升，针对残疾人设立的"无障碍面试通道"和面向高校毕业生的"职业规划指导"，实现差异化供需对接；三是数字化手段赋能传统招聘，通过"奈曼就业云"平台同步推送岗位信息，线上浏览量突破2.1万人次。
奈曼旗人社局负责人介绍，本次活动的筹备工作早在春节前就已启动。
通过大数据分析近三年求职者画像，发现25-35岁群体返乡就业意愿上升12个百分点，据此重点对接辖区新建的锂电池负极材料产业园等用工大户。
统计显示，参会企业提供的平均薪资较2023年同期增长8.7%，技术类岗位薪资涨幅达15%，彰显地区经济发展活力。
就业专家指出，此类精准化招聘模式正在形成长效机制。
奈曼旗已建立"企业用工需求库"和"劳动力资源库"双清单，每月开展专场对接。
随着内蒙古"五大任务"战略深入推进，预计未来三年当地新能源、绿色农畜产品加工等领域将新增就业岗位1.2万个，为乡村振兴提供持续人才支撑。
春风化雨润万物，就业之路更宽阔。
奈曼旗"春风行动"招聘会的成功举办，不仅为求职者和用人单位搭建了高效的对接平台，更体现了当地政府在稳就业、保民生上的主动担当。
随着新年就业季的深入推进，如何进一步优化就业服务、拓展就业渠道、提升就业质量，将成为各地需要持续思考和实践的课题。
相信通过政府、企业、求职者的共同努力，会有更多像刘志勇一样的求职者在春风中找到属于自己的舞台，为地方经济发展贡献力量。