海报新闻评论员朱延鲁最近聊了个事儿，重庆工信职业学院有个学生，因为在校内兼职送外卖，被学校发现了，直接就给处分了。虽说学校后来又把处分流程给停了，那名学生也没真的挨罚，不过这事儿还是把大伙儿给闹得沸沸扬扬。其实呢，高校管理这事儿本身就挺难的，到底是该严管还是该包容？校规到底是啥样的标准？有些规定太模糊了，让学校和老师处理起来很随意，很容易就变成了“我想怎么罚就怎么罚”，这对学生不公平。大家想想，那个学生在学校里送外卖是不是真的违反了什么具体的规定？他又影响了谁？是不是学校里也有很多学生在做同样的事呢？为什么偏偏只罚他一个？其实很多同学送外卖就是想补贴点生活费或者减轻家里负担，这种自力更生的行为不应该被当成违规来处理。学校要是真的担心外卖影响校园秩序或者食品安全什么的，完全可以通过划定区域、规定时间、对接正规商家这些方式来解决问题。何必动不动就贴标签、拿大棒呢？这样的管理方式不仅不能解决问题，反而会损害学校的权威性和严肃性。希望这次事情能让学校长个记性吧。这个例子告诉我们一个道理：学校在制定规则的时候一定要明确清晰，不能留太大的灰色地带。否则管理者就会滥用权力。真正负责任的做法应该是在规则细化、服务前置、人文关怀这些方面下功夫。只有这样才能让每个学生都能在校园里安心学习、放心实践、从容成长。