1月29日，广州市人社局召开2026年全市人力资源和社会保障工作会议。
会议深入总结2025年工作成效，科学分析当前形势，系统部署2026年重点任务，为广州经济社会发展提供更加有力的人才和民生支撑。
2025年广州人社部门紧紧围绕年度目标，以创新思维和实干精神，推动人社事业取得了新的进展。
从就业创业看，广州城镇新增就业35.09万人，创历史新高，位居全省第一，并荣获"中国最佳促进就业城市"称号。
这一成绩的取得，得益于全市建成356个就业驿站、105所院校就业创业电子服务站、30个零工市场，形成了覆盖城乡的就业服务网络。
同时，高质量承办"百万英才汇南粤"春秋季系列招聘活动，吸引超过30万高校毕业生在穗发展，为城市发展注入了充足的人才活力。
在创业扶持方面，全市175家创新创业孵化基地发放创业担保贷款7.17亿元，累计吸纳就业超24万人次，形成了系统的创业支撑体系。
从社会保障看，广州的保障网络进一步完善。
全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达1087.54万人、721.48万人、746.19万人，覆盖面不断扩大。
失业保险金标准上调至2250元/月，切实提升了失业人员的基本生活保障水平。
创新推出首个园区人才年金制度并拓展至5个园区，体现了对产业园区人才的精准扶持。
"湾区通""跨省通""镇村通"等创新举措有序推进，开设港澳地区跨境社保服务点28个，打造"社保主题服务银行"超40家，使社保服务更加便民可及。
电子社保卡持卡人数达1866万，应用场景涵盖275项，数字化服务能力显著提升。
在人力资源服务业发展方面，广州成功入选全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，全国首次举办与先进制造业等产业融合发展大会。
预计全年全行业营收突破2000亿元，位居全省第一。
发布全国首个《网络招聘服务规范》地方标准和全国首部人力资源出海服务白皮书，白云、增城人力资源服务产业园开园运营，推动了产业的规范化和国际化发展。
专业技术人才队伍建设取得重要突破。
广州在副省级城市中率先组建科普职称评委会，率先向小鹏汽车等8家新兴支柱产业龙头企业下放职称自主评审权，累计下放企事业单位41家，激发了企业人才评价的内生动力。
累计设立博士博士后培养平台644个，其中企业和新型研发机构平台占71%，在站博士后2659人，同比增长26.02%。
制定170项境外职业资格对应职称目录清单，打通了海外人才来穗发展的"绿色通道"。
第三届全国博士后创新创业大赛中斩获3枚金牌，位居全国副省级城市首位。
技能人才队伍建设成效显著。
广州出台《关于加强新时代广州高技能人才队伍建设的实施意见》，启动产教评技能生态区"样板工程"，打造智能制造等4个全国首批技能生态区。
开展"技能照亮前程"大规模技能培训，全年补贴性职业技能培训9.67万人次。
建成310个羊城技能加油站，上线"羊城技能地图"。
建有全市首个"百千万工程"技能学院，培育乡村运营管理和技术技能人才452人。
在全国第三届职业技能大赛中斩获9金3银5铜39优胜奖，金牌数和奖牌数位居全省第一。
劳动关系和谐稳定的基础不断夯实。
广州创新实施小微企业劳动关系事务托管服务，入库企业突破万家，实现了全国唯一的地级以上市全域覆盖。
与法院、工会创新联动，打通劳动争议"预防—调解—仲裁—诉讼"全流程，"劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审机制"入选国家服务业扩大开放综合试点示范经验。
建立源头治理欠薪问题的系列制度机制，开展"薪护羊城"治理欠薪行动，有效维护了社会和谐平安稳定。
展望2026年，广州人社系统将深刻把握新形势新要求。
当前正处于"十五五"时期，这是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是广州现代化建设进程中具有决战决胜意义的关键阶段。
广州人社部门将直面自身发展机遇和挑战，继续在就业创业、社会保障、人才培养、技能建设、劳动关系等领域深化改革创新，推动人社事业向更高质量发展，为广州建设现代化国际大都市提供坚实的人才和民生保障。
从"稳就业"的基础保障到"聚人才"的战略跃升，广州人社工作的创新实践揭示：超大城市治理现代化，既需要制度设计的系统性思维，更离不开服务供给的精准化突破。
在粤港澳大湾区建设纵深推进的背景下，这座国家中心城市正以民生为笔，书写着高质量发展的人社答卷。