于东来最近搞了个让所有人都惊掉下巴的操作，他直接把自己公司的37.93亿资产全部分给员工。这个消息一出，北京有位网友就说，这简直是一招无解的阳谋。3月8日，于东来公布了分配清单，12名店长每人拿到了2000万，8633名普通员工也各自分到了20万。这个数额可真不小，很多人都羡慕得直冒口水，说这才是真正的“别人家的公司”。大家都在想，这样分了钱以后，公司还能不能开下去？其实这并不像大家想的那样是在掏空公司的账户，而是进行了一次股权激励改革。 于东来把这些钱作为以后分红的基础，这样一来公司赚了钱之后，扣除了发展基金剩下的利润大家就可以按这个基础分配了。店长有2000万的基础数额，每年拿个百多万分红轻轻松松；普通员工有20万的基础数额，每年也能多一笔可观收入。这个方法虽然跟华为的虚拟股有点像，但是更狠一些——员工不用自己掏钱买股，直接变成了小老板。这样一来大家的心态就完全变了，之前在别的公司出卖劳动力和在胖东来给自己干活可完全不一样。 评论区里网友们纷纷点赞于东来，认为他在名利场打滚了一辈子却能在巅峰时选择散财是真正的觉悟。也有人感叹说靠一个人撑着企业长不了只有让大家都尝到甜头企业才能长远发展。说到底胖东来能成传奇就是因为于东来把人性看透了。 他明白财散人聚财聚人散这句话。跟那些上市套现压榨基层的老板比起来于东来这一招简直是降维打击。他用真金白银给所有企业上了一课：格局有多大路就有多宽。这哪是分钱啊这是给胖东来筑了一道铜墙铁壁的护城河。