在这次政策东风的助力下，林芝给全市上线了一体化招聘平台，还顺带启动了数字零工市场。为了落实党的二十大提出的稳就业、保民生目标，林芝市人社局跟着自治区就业服务中心的指导组，把这两个平台都给搞起来了。主要是想用这些数字工具来解决企业招工难、求职者找工作难、零工的权益没保障这些老问题。 培训现场非常热闹，老师从理论讲到实操，大家都学得很认真。技术人员把平台核心功能挨个演示了一遍，比如账号权限怎么分级管理，企业和个人的信息怎么快速录入，招聘会怎么排期，岗位怎么发布。管理员、企业HR还有求职者这几个角色也都在现场实操了一遍。现场还留出时间给大家演练，大家把平时用不到的账号登录、岗位筛选、简历投递这些高频问题都问了个遍，直到彻底学会了才作罢。 经过这次集中培训，大家都觉得效率提高了很多。企业以前发岗位得线下填表再找人匹配，现在只要在网上点几下，3分钟就搞定了，系统还能智能推送给合适的人。求职者找工作的精准度也比以前高了30%以上。最让人高兴的是零工群体，他们在小程序上接单后不用再跑一趟劳务市场了，平均能省出2小时时间在路上。 接下来林芝人社局打算分三步走把这个平台用活。第一步是扩大覆盖面，争取8月底前把所有乡镇和街道的端口都给接上。第二步是深化场景化应用，把这个平台放进高校毕业季招聘、退役军人专场招聘会和乡村振兴等活动里面去。第三步是强化运维服务，组建一个24小时在线的技术支持群，保证出现问题立马解决。最终的目标只有一个——让数据多跑路、群众少跑腿，用智慧化的就业服务帮着林芝市实现高质量发展。