2025年末，兰州石化召开第四批科技项目费用计划评审会，标志着这家有着深厚产业基础的国有企业正经历一场深刻的创新转变。这不仅是年末的例行项目审批，更反映出公司科技创新工作提质增速的崭新局面。 从体制机制看，科技立项的改革成效明显。过去一年间，公司大幅优化科技项目管理流程，将立项周期从原来的一年一次压缩至一季度一次，年度科技立项由此增加至4个批次、36个项目。这个变化背后，是兰州石化对加快创新节奏、缩短创新周期的主动适应，符合当前产业竞争加剧、技术迭代加快的现实需要。科技项目资金投入强度也逐年提升，为创新活动提供了更有力保障。 产学研融合的深度拓展为创新提供了源头活水。2025年，兰州石化高水平承办中国化工学会能源、材料与化工学术会议，来自全国的15名院士和500余名专家学者在兰州聚集，围绕能源、材料与化工产业的发展方向进行深入交流。这次会议成为公司对接学术界、融入产业创新链的重要平台，推动了前沿理念与生产实践的结合。借助这一平台，公司更加强与高等院校、科研院所的合作，共同开展关键技术研究，有力支撑了自主创新能力建设。 科技成果的转化效能不断释放。茂金属聚乙烯项目荣获中国化工学会科技进步奖一等奖，医用聚烯烃树脂成套技术被评为中国科协成果转化优秀案例。同时，公司申请发明专利31件，登记计算机软件著作权9件，评定科技进步奖16项、技术发明奖4项，这些指标的增长充分说明了公司创新的活力和效率。特别值得关注的是，一批科技成果正在从实验室走向生产线，从研发环节进入产业化阶段，形成了看得见、摸得着的产业优势。 在解决"卡脖子"难题上，兰州石化羧基丁腈橡胶的开发成功具有标志性意义。长期以来，这类新材料主要依赖进口，成为制约纺织、橡胶等产业发展的瓶颈。兰州石化自主研发的羧基丁腈橡胶产品打破了进口垄断局面，不仅降低了产业成本，更重要的是增强了供应链自主可控能力。这类产品具有良好的加工性能，能够提高生产效率，降低废品率，推动涉及的产业向高效、绿色方向发展，具有重要的产业升级意义。 人才队伍建设成为创新的重要支撑。公司首次组织新引进博士科研攻关课题对接暨人才培养座谈会，着力于打造价值创造生态，培育一支高水平的人才"预备队"。这表明兰州石化在加强原始创新的同时，也在夯实人才基础，为长期的科技自立自强奠定人才保障。 数字化智能化转型开辟发展新空间。公司首次以信息化、数字化、智能化为主题召开推进大会，将科技创新与数字转型有机结合，通过信息技术赋能生产流程优化，提升企业整体竞争力。这一战略举措既是适应产业发展趋势的必然选择，也是"再造兰州石化、再创企业辉煌"的重要抓手。 从科技项目立项到成果转化，从人才培养到数字赋能，兰州石化正在畅通创新全链条，为新质生产力的发展形成有力支撑。这些举措不仅表明了国有企业的责任担当，也表现出传统产业在技术创新中的巨大潜能。
科技创新需要系统性推进；兰州石化通过优化立项机制、突破关键技术、推进数字化转型，展现了传统企业创新发展的有效路径。只有持续推动科技成果转化，才能在新一轮产业变革中占据主动。