就在2026年，西安雁塔区人力资源和社会保障局还有电子城街道办事处一块联合行动，给立丰城社区搞了个“零工市集”招聘会。他们的目标是，在街区这15分钟生活圈内把就业服务做得更顺手。这种新模式把政府职能转变为搭建平台，把社区变成对接枢纽，还拉上商圈企业来帮忙。活动现场把商场内外的资源都调动起来了，搞出了一套“政府搭台、社区联动、商圈赋能、居民受益”的做法。 给老百姓提供的岗位可是实打实的。这次来了22家质量过硬的企业，像搞航空技术的、管商贸物流的、开酒店餐饮的还有干家政服务的，他们总共提供了30个技术工种和170多个岗位。无论是大学生刚毕业、还是失业人员、或是有困难的人，不管是想找个零工还是学点技能，这里都能满足需求。活动现场不光有招聘会，还成了个学习政策和提升技能的地方。现场有快速面试区让求职者和老板直接对话；还有政策咨询台，专门有区级、街道级和社区级的工作人员在那里等着，从简历优化到面试技巧、再到劳动权益保障法规，都能一对一地给指导。 立丰城社区作为核心载体发挥了大作用。它把“小密丰”商圈里的商场和商户都提前动员起来了，挖掘出了很多本地化的好工作。这下好了，企业和居民算是真正做到了双向奔赴。这个做法正好把“15分钟就业服务圈”的理念落实到位了。也就是说，只要走几分钟路就能进到的社区生活圈里，除了能买东西吃饭，还能顺便打听岗位信息、接受职业指导或者去学个技能。这样一来求职成本降低了，大家找工作也更方便。 这次活动可不是玩票性质的。社区负责人说了这是个开头以后还要接着干。以后他们打算以社区就业创业驿站为基础，把“社区+商圈+居民”的机制搞得更深一点。以后还会定期或者不定期地搞些小范围的招聘或者职业体验活动。目的是让“零工市集”变成社区里的一个金字招牌。 这种创新思路其实就是把宏观的政策变成了老百姓看得见摸得着的实惠。它反映出了政府在想办法让工作重心往基层放、服务往前送的改革方向。通过联动政府、市场和社会各方的力量来做就业服务，不仅能现在帮大家解难题、找路子，也为以后建立那种全方位的公共就业服务体系提供了好的参考案例。