为加强学生工作队伍建设，推进辅导员队伍专业化、职业化发展，安徽黄梅戏艺术职业学院于1月15日召开2025年度辅导员述职考评会。院党委副书记韩伟、各系部及有关部门负责人、全体辅导员参加会议，学生处处长汪北风主持。会议以述职汇报方式进行，全体辅导员依次介绍过去一年的工作情况。大家系统梳理履职成效，交流学生教育管理中的做法与经验，并对照岗位要求查摆问题与不足，分析原因、明确改进方向。此基础上，各辅导员结合岗位特点提出2026年度工作思路和个人发展规划，为下一阶段工作做好准备。述职考评会说明了学院对学生工作的重视。韩伟在总结讲话中肯定了辅导员队伍过去一年的工作成效，指出全体辅导员在学生思想政治教育、日常管理服务、心理健康指导各上发挥了积极作用，展现了良好的职业素养和责任担当。围绕辅导员队伍长远发展，学院明确了支持举措。韩伟表示，学院将完善辅导员考核激励机制，健全更科学的评价体系，深入激发工作积极性；加强分层分类培训，结合岗位需求和个人发展意愿，提供更有针对性的学习与提升渠道；支持辅导员参加心理咨询师、职业生涯规划师等职业资格认证考试，提升专业能力，拓展职业发展空间，更好服务学生成长。通过完善制度、加强培训、支持认证等举措，学院将持续提升辅导员队伍的专业化水平，为学生成长成才提供更有力支撑。本次述职考评会既是对学院2025年度学生工作的梳理与检视，也是辅导员相互学习、交流借鉴、凝聚共识的平台。通过述职与分享，辅导员进一步明确了工作重点，增强了职业认同和使命意识。学院有关负责人表示，下一步将以此次述职考评为契机，总结经验、查找短板，制定改进措施，推动学生工作提质增效。学院将坚持以学生为中心，优化工作方式，提升工作的针对性和实效性，更好服务人才培养和学院发展。
辅导员工作看似琐碎——却关乎育人根本；看似平凡——却影响青年成长的温度与方向；把述职考评办成一次“查问题、找方法、聚共识、促提升”的行动，是推动学生工作提质增效的重要一步。面向新一年，唯有以制度建设夯实基础、以专业能力强化支撑、以协同治理凝聚合力，才能让学生工作更有深度、更有力度、更有温度，为青年成长成才和校园高质量发展打牢基础。