年关将近，国内的文化娱乐市场显得特别热闹。丝芭传媒这回是把旗下的演员们都给调动起来了，忙着去好几个电视台的春晚露脸。这不仅仅是为了大家看个热闹，更是想让人看看新兴的文化公司在出精品和培养人才这一块到底行不行。像东方卫视和湖北卫视的春晚现场，还有川渝那边办的联欢晚会，都能看到丝芭旗下的艺人在忙活。 特别要提的是，SNH48 GROUP这次选了第十二届青春盛典上拿过奖的那些成员，一起去东方卫视春晚的舞台上表演了。能争取到这么多好机会，既靠大家平时的市场名气，也多亏了公司这几年搞的那套“能力提升计划”。通过练基本功、舞台上摸爬滚打考核，这帮人的专业本事是练出来了。公司做业务的同时，也没忘了给员工家属送个节日问候礼、搞搞内部的迎新活动。这其实是想告诉大家，现在的公司不光看你赚了多少钱、节目做得漂不漂亮，更看重怎么把团队拧成一股绳，建立一种能长久发展的生态。 这种既练技术又有人情味儿的培养模式，现在正被好多文化圈的人盯着看。它通过标准化的训练让演员有了饭碗，又靠着关心人把队伍稳住，给了大家长期发展的保障。戏演完了还有日常训练要跟上，等过完年SNH48的星梦剧院打算推出个新春特别演出。这算是偶像文化产业的一种常规玩法，不光能让演员有事干，还丰富了城市里大家的消遣选择。 另外还有个年度金曲大赏的演唱会也在紧锣密鼓地准备着。这是公司每年的重头戏之一，既是秀以前的歌也是给人新的表演空间，说明他们在打造IP和品牌上是下了真功夫的。从到处参加晚会到平时练功的变化，从送礼物到策划年度盛典的举动，丝芭传媒这段时间的动向挺能说明问题的。 咱们做文化产业的就得琢磨琢磨怎么平衡艺术质量、培养人还有公司能不能长久赚钱这几个事。随着观众们越来越会挑刺、越来越挑剔市场上的货了，企业要是不坚持既要专业又要讲感情的路子走，那肯定是不行的。只有这样双管齐下，才能把行业带向更健康的方向，让咱们老百姓也能看到更多好的文艺作品。