江苏省最近在南京召开了人力资源和社会保障工作会议，绘就了2026年的新蓝图。会议把稳岗提质、社保扩围与人才评价创新作为发展重点。为了保障就业这一最大的民生问题，江苏规划了一系列政策措施。针对传统产业，江苏将稳定就业基本盘，提供超过300万个岗位。同时，也会挖掘新兴产业与未来产业的潜力，争取新增超过200万个岗位。除了这些岗位外，还会给有需求的人提供政策性岗位超过20万个。这些政策措施主要是给高校毕业生、农民工群体还有就业困难人员提供精准化的帮扶。创业带动就业也是这次会议的一个重点，江苏计划扶持成功自主创业10万人以上，还特别提到支持人工智能OPC人才创业。社保领域方面，这次会议围绕“改革、扩面、提标、护航”展开。首先把落实企业养老保险全国统筹作为基础工作。通过开展社会保险扩面征缴攻坚行动，加强服务引导，目的就是让更多灵活就业人员和新就业形态从业人员参与到职工养老保险体系中来。接下来的工作就是提高待遇水平。包括继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准和稳步提升失业保险、工伤保险待遇水平。这次会议还把创新人才评价机制作为激发人才活力的重要举措之一。江苏计划把人才评审权限更多地给市场和社会主体，让评价更贴近产业实际需求。针对新领域和新赛道产业人才评价，江苏也计划开展试点工作和设立前沿领域的职称评审专业。此外还有强化职业技能培训这一项重要任务。从大规模、高质量的职业技能培训到优化技工教育转型模式都是为了让劳动者适应产业升级和现代产业体系需要。通过这些措施给全省人民描绘了一幅更具获得感、幸福感、安全感的民生发展图景。2026年的蓝图紧密围绕发展大局与民生关切，从夯实就业基础到织密社会保障安全网，从创新人才评价到打造技能培训助推器都体现了政策的前瞻性和系统性。这次会议把高质量发展放在首要位置，不仅关乎当下民生冷暖，更是为江苏在高质量发展轨道上行稳致远储备人力资本、激发创新活力、营造稳定环境的重要部署。期待后续政策的扎实落地和时间检验来验证它的成效。