新春伊始，山西省以一场规模空前的就业服务行动打响稳就业"第一枪"。1月31日，由省人社厅牵头，联合发改、农业农村等八部门共同举办的专场招聘会在太原人力资源服务产业园拉开帷幕。这场聚焦农村劳动力和就业困难群体的专项活动，成为山西落实中央稳就业政策的重要实践。 当前，山西省正处于产业转型升级关键期。随着传统能源产业优化调整，农村剩余劳动力转移压力持续加大。统计显示，2025年全省需转移就业的农村劳动力超过200万人，其中脱贫人口占比近三成。同时，重点产业链企业对技术工人需求年均增长15%，供需结构性矛盾凸显。 针对该现状，本次招聘会创新采取"四维对接"机制：按重点产业链、新业态产业、中小微企业、人力资源机构划分专区，实现人岗精准匹配。太钢集团、汾酒股份等156家省内外名企集中释放技术研发、物流配送等岗位4100余个。值得关注的是，智能制造领域岗位占比达38%，较上年提升12个百分点，折射出山西产业转型新趋势。 活动现场呈现"线上线下双轮驱动"新特点。除传统招聘区域外，"云端直播间"单日吸引28.5万人次观看。政策专员通过实时互动解答就业补贴申领、技能培训报名等热点问题13类200余条。"直播带岗的创新形式，既打破地域限制，又提升政策触达率。"省就业服务局负责人表示。这种数字化服务模式已在全省11个地市推广，今年计划覆盖80%以上乡镇。 为确保就业帮扶实效，主办方建立"会前摸排—会中对接—会后跟踪"全链条服务体系。会前组织200余名专员深入38个重点乡镇调研用工需求；会中对建档立卡脱贫人口实行"一对一"职业指导；会后将开展为期三个月的就业状态回访。数据显示，现场达成意向人员中，农村劳动力占比63%，月薪5000元以上岗位占比超四成。 业内专家指出，此次专项行动的突出特点是政策协同性强、服务精准度高。通过整合人社、农业、扶贫等多部门资源，形成"培训—就业—维权"的服务闭环。随着春节后用工高峰到来，山西还将推出职业技能提升计划，预计年内培训农村转移劳动力20万人次以上。"十四五"期间，全省将构建覆盖城乡的半小时就业服务圈，力争农村劳动力年均增收突破15%。
就业是民生之本；山西省通过创新服务模式和完善对接机制，为农村劳动力和困难群体创造了更好的就业机会。这不仅是对专项活动的深化拓展，也是对新形势下就业服务的积极探索。随着这些措施的推广实施，将有更多劳动者通过高质量就业增收致富，为经济社会发展提供持续动力。