问题：节后返岗与用工旺季叠加，就业需求集中释放。一些返乡人员遇到“信息不对称、岗位不匹配、政策不了解”等实际困难；同时，企业也出现阶段性用工缺口，生产操作、营销、后勤等岗位需求较为紧迫。如何短时间内把求职者与岗位有效对接，成为稳就业、保用工的关键。原因：一上，外出务工人员返乡过年后普遍产生重新择业需求，更倾向于离家近、收入稳定、保障明确的岗位；另一方面，县域经济和服务业持续恢复，带动企业扩招增岗。加之部分求职者对创业担保贷款、公益性岗位安置等政策了解不够，出现“有岗位不敢投、有政策不会用”的情况。影响：3月3日，利通区将专场招聘会分别设扁担沟镇文化广场和吴忠万达广场，通过“就近办会、就便服务”提升对接效率。扁担沟镇会场，15家企业集中提供生产操作工、市场营销、后勤保障等70余个岗位，计划招聘500余人，现场达成就业意向65人，实现节后就业服务“开门红”。商圈会场，求职者围绕岗位职责、薪资待遇、工作时长等与企业沟通，企业同步说明发展空间与用工要求，供需双方更高效地完成“双向选择”。把招聘服务送到群众身边，既降低求职成本，也帮助企业缩短招聘周期。对策：本次招聘会突出“招聘+服务”同步推进。现场设置政策宣传区、直播带岗区，形成线下对接与线上传播联动，并提供创业扶持、政策咨询、权益保障等服务。工作人员围绕创业担保贷款、公益性岗位安置等内容进行讲解，针对申报条件、办理流程、注意事项逐项答疑，让政策更容易看懂、用得上。组织方式上，利通区坚持服务下沉，把岗位、政策和服务打包送到乡镇、商圈等人流集中区域，兼顾不同技能层次和年龄群体需求，提高岗位匹配度和服务可及性。数据显示，自2026年春风行动暨就业援助季启动以来，利通区已举办线上线下招聘活动11场次，累计提供就业岗位2600余个，持续扩大岗位供给和对接覆盖面。前景：稳就业工作进入“提质增效”阶段，下一步重点是从“招得到人”转向“留得住人、干得好”。一是持续挖掘本地产业和服务业岗位潜力，围绕重点企业、重点项目建立用工需求动态清单，提高岗位投放的精准度和稳定性；二是强化技能培训与岗位需求衔接，推动“培训—认证—上岗”闭环运行，提升劳动者就业竞争力；三是完善劳动权益保障和公共服务，在合同签订、社会保险、薪酬支付、劳动保护各上加强宣传与指导，减少劳动者后顾之忧。随着就业服务深入向基层延伸、支持政策更好落地，利通区有望稳住重点群体就业基本盘，为县域经济发展提供更扎实的人力支撑。
就业是最大的民生。利通区把就业服务送到群众身边，回应了基层就业的现实需求，也为提升就业质量提供了可行做法。在新的发展形势下，深入完善就业服务体系、提升服务效率和质量，将更有利于稳就业、保民生，为经济社会发展提供稳定的人力资源支持。